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国家法定工资发放标准
国家
十三个月
工资
规定
答:
国家
机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。 《
工资
支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在
法定标准
工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法...
国家法定
假日的
工资标准
是什么
答:
假期
工资
是指劳动者在
国家法定
节假日(元旦一天假期,春节三天长假,还是清明节一天假期,五一一天假期,端午节一天假期,中秋节一天假期,国庆长假三天)以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班...
公司放假期间
工资发放
规定
答:
员工放假
工资发放标准
具体如下:1、如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;2、超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工作的,则按不低于当地的最低
工资标准
来发放。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
我国
国家法定
节假日带薪有几天?
答:
我国
国家法定
节假日带薪的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在
标准
工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于
工资
的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天? 国家规定的带薪假期是:...
双薪
工资国家
规定
视频时间 01:19
劳动法对
工资发放
时间具体是如何规定的?
视频时间 00:44
上一个月班
国家
规定最低
工资
答:
国家
实行最低工资保障制度。根据《最低工资规定》(劳动和社会保障部令第21号)的规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低
工资标准
:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家...
加班应该
发
多少
工资
合法?
答:
即平时晚上的加班费是本人
工资
的150%,双休日是200%,
国家法定
休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费
发放
额的关键是工资基数。按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体
标准
是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不...
关于放假期间的
工资发放标准
答:
1、根据《
工资
支付暂行规定》十三条规定。2、放假的第一个月单位应当正常支付工资。3、从第二个月开始应当支付生活费,
标准
为当地最低工资的百分之七十。4、在此期间,劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。
婚假
工资发放标准
答:
婚假
工资发放标准
如下:1、根据
国家
关于婚假的规定,员工结婚,当事人所处的公司或是单位需要给予新人3天
法定
婚假,婚假假期在3天之内的工资照常发放,如果超过3天,国家并没有明确规定;2、当事人与单位签有劳动合同,那么婚假工资发放不低于劳动合同规定的工资。若是签订的是集体合同,且集体合同工资高于...
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