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国家规定产假几个月
产假
多少天2024新
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产...
国家
生育假期有多少天
答:
国家生育假期是98天
。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月
, 晚婚晚育 者可前后长至四个月, 女职工 生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。产假的工资发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按...
产假
一般休
几个月
答:
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
国家规定产假6个月
答:
国家规定产假并不是6个月,而是98天
。产假2023年新规定具体如下:1、
女职工生育享受158天产假
;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的其他规定:1、国家机关工作人员、企业事...
国家规定产假
多久
答:
法律分析:国家规定的法定产假为98天
,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 ...
国家规定产假几个月
答:
产假
,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半
个月
至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照
国家规定
享受生育津贴:(一)女职工生育享受...
私人单位
产假
只给二
个月
答:
综上所述,私人单位若仅提供两个月产假,明显违反了国家规定的至少98天产假的法律要求,并且忽视了可能存在的地方性法规对产假期限的延长规定,这种做法不仅不合法,还可能使单位承担相应的法律责任。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的...
生育假
国家规定几
天
答:
(根据国务院颁布的《女职工劳动保护
规定
》相关规定)3.劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工
产假
、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释:怀孕不满四
个月
流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假...
国家规定
的女性
产假
是多少天
答:
我国劳动法明确
规定
:女职工生育享受少于90天
产假
。90天又分:产前假15天和产假75天两部分 。所谓产前假15天系指预产期前15天休假,难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天;领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天...
产假
有
几个月
答:
请病假累计4个月以上的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假
。第六十三条 不得安排女职工在...
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