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国家规定产假几个月
生育险生完后
几个月
内可以办理
答:
国家规定
的
产假
休多少天 法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间...
158天是
几个月
答:
按照一
个月
30天来计算,那就是五个月零八天。一年是一个历法单位,有春夏秋冬四个季节,每季为三个月,春季是年的开始和年的结束。一年就是十二个月,不包括闰月,阳历365或366天,农历354或355天。158天是五个月零一个星期,是
国家规定
的
产假
。新产假158天的计算是,女职工生育享受98天产假,...
产假
最早
几个月
可以请
答:
你需要根据自己孕期的进展,自身的感觉来决定开始休产假的适当时间。需要说明的是,虽然
国家规定产假
90天(其中可休产前假15天),但是如果你出现孕期不适、需要保胎或并发症,而不得不休息,可以请医生开证明,向单位申请病假休息。有些准妈妈在第7、8
个月
就开始休息,而有些则坚持到生产的当天。有些...
怀孕
几个月
可以休
产假
答:
准备要宝宝的准爸妈们在怀孕前都应该做一系列的了解,以及怀孕的程序是怎样的。不至于怀孕了以后措手不及,什么也不知道。我们都知道,女性怀孕是一个特殊的时期,在这个时期里,女性朋友都都会享受一系列特权,比如休假什么的。那么,怀孕
几个月
可以休
产假
?怀孕几个月可以休产假 产假相关
规定
。产检假...
产假
公司给交
几个月
社保
答:
一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照
国家规定
享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
产前假休了2
个月
产假
能休多久
答:
第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《劳动合同法》第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和
国家规定
的第三...
七
个月
死胎引产
产假国家规定
的产假是多少天
答:
42天
产假
。依据:《女职工劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
国家规定
小产
产假
有几天
答:
根据《女职工劳动保护特别
规定
》第七条规定:女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》是为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定。由中华人民共和国国务院于2012年4月28日发布,自公布之日起施行。用人...
产假
最早可以提前
几个月
休
答:
产假
最早可以提前
几个月
休 产假最早可以提前几个月休,按
国家规定
正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,产假最早可以提前几个月休。产假最早可以提前几个月休1 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
95年
国家
法定
产假
是
几个月
答:
企业人力资源经理谢炳城解答:根据1994年颁布、1995年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动法》第六十二条
规定
,女职工生育享受不少于九十天的
产假
。产假以自然日计算,包括休息日、法假日等。教师休产假遇寒暑假的,可以顺延。希望对你有帮助。谢谢。
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