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国家规定产假几个月
新劳动法
规定
男士陪
产假
为几天
答:
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三
个月
。 2、上海市《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民,除享受
国家规定
的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的
产假
外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育...
产假
158天单位交
几个月
社保
答:
国家
支持有条件的地方设立父母育儿假。《女职工劳动保护特别
规定
》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险...
产假
158天单位交
几个月
社保
答:
女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照
国家规定
缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定...
产假
158天单位交
几个月
社保
答:
2。所以在这个过程当中,用人单位必须按照
国家
的法律
规定
,继续给职员来缴纳社会保险。也就是说,在这一段期间之内,保险还是由单位缴纳,单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休
产假
女职工交给单位,由单位统一缴纳。 产假期间缴纳的社保怎么算 由于生育津贴是缴纳基数的平均值...
编外人员
产假几个月
答:
一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照
国家规定
享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
国家规定
1-3
个月
弹性
产假
工资如何发
答:
法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险
规定
的项目和标准,对已经参加生育保险的...
产检假
国家规定
有几天
答:
在女职工怀孕的前七
个月
,产检假一般是每个月一天;在第八个月,一般是每月两天,在第九十个月,一般是每月四天。但是各地的
规定
不同,具体按各地的规定来休假。请产检假需要的材料有:每次产检预约时间的复印件、供产检记录、医生开具的诊断证明等。
产假
是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般是从分娩...
节育假
国家规定几
天
答:
虽然各省份的标准都不同,但大多数省份除了
国家规定
的98天之外,延长
产假
60天,还明确规定配偶的陪产假。总结女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;...
生育津贴可以领
几个月
答:
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育报销能报多少1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。女职工妊娠7
个月
(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴。2、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受
国家规定
90天(含90天)以上
产假
的...
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