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重庆产假178天红头文件
重庆产假
2022最新政策
答:
重庆产假178天
。根据国务院令第619号《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。同时,根据《重庆市职工生育保险暂行办法》规定,女职工晚育增加产假30天。产假期间享受在岗职工同等待遇。一、...
2023
重庆市产假
新规定
文件
答:
2023
重庆市产假
新规定
文件
如下:1、正常生育即:我市符合有关法律法规新规生育的女职工,生育产假为98天+80天=
178天
,可能与部门执行有出入,具体以执行为准;2、难产产假:难产增加15天;3、流产产假:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
,怀孕满4个月流产的,享受42天产假;4、多胞胎生育:...
重庆产假178天红头文件
多久下发
答:
即:我市符合有关法律法规生育的女职工,生育
产假
为98天+80天=
178天
注:因为是新公布的新规,可能与部门执行有出入,具体以执行为准二、难产产假:难产(剖宫产)增加15天。三、流产产假:怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。怀孕4个月以上(包含4个月)42天;四、多...
重庆市产假
规定2021
答:
我市符合法律法规规定生育的女职工,生育
产假
为98天+80天=
178天
。《
重庆市
人民代表大会常务委员会关于修改的决定》已于2021年11月25日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过,现予公布,自公布之日起施行。“符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十...
重庆产假
多少天2024年新规定休息
答:
重庆
的产假在2024年根据国家规定产假的基础上增加了80天,因此总产假为
178天
。这包括98天的基本产假,以及另外的80天增加产假。此外,如果遇到难产产假可增加15天;生育多胞胎的情况下,每增加一个婴儿,产假可增加15天。如果女职工怀孕未满4个月流产,可享受15
天产假
;怀孕满4个月流产,则享受42天产假...
重庆产假178天
细则
答:
1.正常生育: 符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定
产假
(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。 即:我市符合法律法规规定生育的女职工,生育产假为98天+80天=
178天
。2.难产产假: 难产(剖宫产)增加15天。3.流产产假: 怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假...
重庆市产假
多少天2022规定
答:
符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假(98天)的基础上增加产假八十天,即98天+80天=
178天
。产假期间享受在岗职工同等待遇。国务院《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法律法规规定...
重庆市产假
新规定
文件
视频时间 00:52
重庆产假178天
细则
答:
“符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定
产假
的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。 “符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。 “符合法律法规规定生育的职工,在产假或者护理假期满后,经单位批准,夫妻一方可以休育儿假至子女一...
重庆产假
天数新标准
答:
重庆产假
标准是这样的:1、女职工生育后,可以享受
178天
的产假,在产假期间享受在岗职工同等待遇;2、在女职工产假期间,男方所在单位应当给予男方二十天的护理假。一、正常生育:符合有关法律法规生育的女职工,在我国法规产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受在岗职工同等待遇。即:我市符合...
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