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在一个公司上班几天有工资
在
公司上班
不到
一个
月
有工资
吗
答:
有工资
。根据法律规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资,
工作
不满
一个
月的应当折算成日工资计算,但不能扣除法定节假日。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 第二条 日工资、小时工资的折算《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
在一
家
公司上班
4天辞职,这4
天有工资
拿吗?
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人
单位有
下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
新员工没签劳动合同
上班
五
天有工资
吗
答:
您好,只要员工参与了
公司工作
,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付
工资
。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等...
...发工资,比如说这个月刚
上班
十几
几天
的员工
有工资
吗,
答:
只要是正规点的
公司
都发 要不就下个月十五号一块发
公司
每月15号发
工资
,本人从4月10号开始上班,快
上班一个
月了,工资是怎么...
答:
公司
每月15号发
工资
,4月10号
上班
,5月15号发工资,那么一般就是发放4月10号到4月30号这一段时间的工资,至于5月
1
号到5月15号,这属于5月份的工资,要到6月15号再发了。
我在
公司上班
快
一个
月了 到发工资的时候 老板谁试用期 3天是没
有工资
...
答:
《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个
月内订立书面劳动合同。用人
单位
与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
...4500
一个
月 25号去
上班
的
公司
为什么就发4
天工资
?
答:
你办图入职25号去
上班
的
公司
只发了4
天工资
也是对的,因为
一个
月30天算25号到30号如果没有休息日的话,如果实在要太计较的话,应该是发5天的工资。
我们
公司上班
时间是上一天休一天,
工资一个
月1800我是9号上班到19号,请...
答:
你好。如果
一个
月30天计算。一天的
工资
=1800÷30=60 从9号
上班
到19号,一共是11天。工资=60x11 =660 工资应该是660元
公司
是22天制,而
一个
月
上班
还不到20天,但也存在加班情况,那
工资
如何算...
答:
出勤不满
一个
月,按实际出勤天数支付
工资
,超过8小时应该支付加班费。
在
公司
里一周休息一天,如何算
工资
?另外工人每天都
上班
没有休息日,如...
答:
一般小
公司
计算是两者结合,如果全勤,那么就按整月
工资
发放。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息日...
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