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在一个公司上班几天有工资
员工
上班
三天自动提出离职
有工资
吗?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工
在上班
期间没有给
公司
造成损失,而且进行了正常的
上下班
打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有三天也是一样的道理。
试用期3个月我做了8
天有工资
吗
答:
一、试用期
也有工资
,在合同中约定有试用期工资,只是比正式工资低。二、个人提出离职分三种情况:1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动...
上班
7天主动离职
有工资
吗
答:
有工资
。不管劳动者实际
上班
时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人
单位
提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。 一、上班7天主动离职有工资吗有工资。只要员工参与了
公司
...
在
公司
里一周休息一天,如何算
工资
?另外工人每天都
上班
没有休息日,如...
答:
一般小
公司
计算是两者结合,如果全勤,那么就按整月
工资
发放。如果无全勤,就按缺勤天数扣除,基数就变成应出勤天数,如单休这个月30天,那么扣除4天休息时间,26天计算。如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/26)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息日...
在一个公司工作
不到7天辞职这七天没有签到公司会给
工资
吗?
答:
劳动者在用人单位处工作7天辞职的,劳动者这7天没有签到,如果劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位是应当支付其劳动者这7天的
工资
的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人
单位工作
,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地...
关于
工资
的那些事?(第一次
上班
)
答:
具体来说,如果你
在1
月1日入职,那么你应该在2月10日收到你的第
一个
月的
工资
。这笔工资将包括你从1月1日到月底的
工作
时间和工资。如果你在1月1日至1月10日期间没有工作,那么这段时间内的工资将不会计算在内,因为这段时间是你在
公司
的培训期或等待期。总之,你的雇主将根据你的工作时间和...
我
在一个公司上班
上了十多天是不是
有工资
的?
答:
上了十多天,那必须对啊,
工资
是少不了的。就算不全额发放。百分之八十的左右给你
上班
7天休2天不干了
有工资
吗?
答:
上班
七天休两天,你执行的是正常双休,待遇非常不错,如果不干了,是没
有工资
的
上班
没
几天
辞职了会
有工资
吗
答:
即使
工作
时间不满
一个
月,
公司
也应该按照出勤天数给当事人计发
工资
报酬。法定的用人
单位
依据法律的规定或者行业规定,或者是根据与员工之间的约定,以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
我
在一个
小厂里
上班
,6000一个月,上了11天班,有没有劳动合同,请问我的...
答:
没有任何劳动合同,
工资
一般按日薪计算。如果走仲裁或诉讼,您需要举证证明您这11天上了班。证据可以是大可证明,证人证言等。
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