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在一个公司上班几天有工资
我在
公司上班
没有签约劳动合同不做了但公司不发
工资
怎么办?
答:
我在
公司上班
没有签约劳动合同不做了但公司不发
工资
怎么办? 你好,在试用期,应提前三天告知公司,以过试用期的,应提前三十天通知公司,如果公司未与你签订劳动合同,你可以主张双倍工资,你的情况,你可以向劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,对裁决不服的,还可以到法院起诉。 单位应该在员工入职
一个
月内签订劳动劳动...
...
公司
天天放假都半个月了还没通知
上班
现在辞职
有工资
嘛?
答:
既然是小时工,那么在你
工作
的时间内是
有工资
的。放假期间不会有工资,而且辞职后不会有补偿。
我
在一个公司上班
,每月
月薪
,但是公司要求28天12小时工作制而且没有加班...
答:
不合法的,可以主张加班费,协商解决不了的话,可以通过仲裁委员会申请仲裁解决。
我
在一
私人小工厂
上班
,没签合同,2500/月,
一个
月休息一天,怎么算
工资
...
答:
工资
天数都是21.75天。你
一个
月只休息一天,平均算就是21.75天正常
上班
,8.25天算加班。周末加班为1.5倍工资,一天顶
1天
半。8.25×2=16.5天 21.75+16.5=38.25 2500÷38.25×21.75≈1422 其实就是给你1422的基本工资,然后固定算你加班。2500是所有的都算上给的综合工资 ...
底薪1800,26为满勤,
一个
月有31天,
上班
25天,
公司有
4天休息,请假一天,国庆...
答:
底薪1800元,26天为满勤,
一个
月有31天,
上班
25天,
公司有
4天休息,请假一天,国庆放一天假,
工资
为1800*26*25=1730.77元
在郑州厂子
上班
辞职了
工资
一次结完吗?还是
一个
月一个月的发?
答:
员工辞职以后,
工资
一般要求在办理完离职手续以后一次结清的,不存在
一个
月一个月的发放,若该
单位
拖欠工资,员工可以带上相关资料到劳动部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参...
建议去
一个
刚开的
公司上班
吗?后期会不会
有工资
上的改动?
答:
您好,您在任何一家
公司上班
,一定的时间之后
薪资
都会有一定的变动的,新公司的话工作不稳定,但是成功的话您这边也是元老级别,成熟公司的话工作稳定,但是的话往上走的话需要个人很大的付出,需要一段时间,各有优势和劣势,就看哪种更适合您啦,祝您好运哟 ...
工资一个
月按
几天
算
答:
年
工作
日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人
单位
应当依法支付工资...
你好,我
在一
家私人
企业
里
上班
,上了二个多月,辞职了之后,那企业老_百 ...
答:
1、用人
单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个
月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
刚
上班几天
发现有另外
一个公司
更好的咋办
答:
刚
上班几天
的时间,发现另外
一个公司
更好,在这种情况下你有两种选择,第1种不管那个公司,干好自己的本职工作,第2种选择,提前打辞职报告,过30天后辞职之后,去另一家
公司工作
。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...
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