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在公司干了一个星期有工资么
工作
一个星期有工资吗
?
答:
有工资
,一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动...
工作
一个星期
不想
干有工资吗
答:
法律分析:入职一周离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
工作
一个星期有工资吗
?
答:
在合同的注明情况下,
工作一个星期是有工资的
,除非是自动离职,否则不付工资是要付法律责任的
工作
一个星期
不想
干有工资吗
答:
法律分析:正常上班一周离职也是应该有工资的
。劳动者离职时,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
干了一星期
不给
工资
怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,
干了一周是有工资的
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同...
干了一个星期
不干了
有工资吗
答:
劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者作为社会主义事业的建设者,其合法权益应当受到保护,如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向社会保障部门投诉,也可以依法向当地人民法院申请支付令,...
只工作
一星期
没有签订劳动合同
工资
如何结算
答:
劳动者和用人单位没签劳动合同,劳动者
干了一星期
,用人单位应当依法支付劳动者的合法
工资
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律分析首先,无论工作几天,获得劳动收入是法律规定的,
公司
必须发放工资。工资发放遵循按劳分配的原则,工作一周也要以月工资对应实际工作时间...
我在
一个公司
做
了一个星期
,没有签劳动合同,
有工资
拿
吗
?
答:
在公司
做
了一个星期
,没有签劳动合同,劳动者也是
有工资
拿的,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间...
签了劳动合同做
了一个星期有工资吗
答:
有工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位...
上班不满
一周
离职,有没
有工资
?
答:
这个可以肯定的告诉你,是
有工资
的,而且
公司
必须给你开工资。虽然说只上班了不到
一周
,但是你却是实在的上班了的,按照劳动合同,必须要支付给你工资,不过,工资可能会相对低。
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