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在公司干了一年半被辞退
职场中突然
被辞退
了,如何应对?
答:
然后
公司辞退
,你的手续是否是完备的?是否由公司书面辞退的资料?如果有的话,都一并带上,可以到当地的劳动部门申请仲裁。但无论如何这家公司你是回不去了,接下来就要考虑再去找另外一家
公司了
。在求职应聘的时候,最重要的是你自己心态的准备,因为经历过这样一次
被辞退
,心理上必然是不好受的,...
和
公司
签
了一年
合同干半年
被辞退
应该怎么办
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
劳动者被裁员,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定要求赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
在公司
做了两年
半被
公司无故
辞退
,赔偿金怎么算?
答:
劳动者被用人单位
辞退
,用人单位应当支付赔偿金,劳动者工作了2.5年,用人单位应当支付5个月的工资作为赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、
开除
)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以
在1年
内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位...
转正后
被辞退
怎么赔偿
视频时间 01:19
合同到期了
公司辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
退休后跟
公司
签
了一年
劳务合同,没到期
被辞退
了!请问公司可以随意辞退吗...
答:
您好,如果劳动合同没到期
被辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.
公司
属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
被
公司辞退
感觉不合理怎么办?
答:
如果你
被辞退
并不是因为以上原因,而是
公司
违法解雇,那么公司应该给予合理的经济补偿。 在工作中并未违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在公司干了
四年辞工有补偿吗
答:
除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按穗灶备照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
公司
需要支付经济...
被裁员怎么算N+1
答:
N=你
在公司
的工作年限每满
一年
支付一个月工资;2六个月以上不满半年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资,举例:你在公司工作了1.25年1.25=1+0.25,0.25不满半年,按0.5计算所以,N=1+0.5=1.5,第三,明确自己可以获得多少赔偿? 什么是N,N=你在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满半...
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