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外企hr部门工资高
现在
外企hr
入职两年的
工资
是多少旧虾I
答:
你好,明显看等级和资历的,上海500强
外企
新入职
HR
7K左右,经理有1W,区域HR经理有2W以上,小外企不要期待太多~
人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗?
答:
人力资源的工作模块很多,招聘、培训、
薪酬
、绩效、员工关系、人力资源规划等模块,每个模块对人的要求还不太一样,建议先进入公司,充分接触各个模块后再找一个专业模块深耕发展,现在这社会只有在细分领域深耕,才能有大成就,所以找到自己的兴趣点,好好发展,必有提升。三、
HR
刚开始工作不高,要耐得住...
...阶层的月收入大概多少?本人想在跳到合肥!具有5年500强
外企HR
...
答:
你的资历在合肥
工资
不高 比较管理经验不足 大概3500左右吧
我到一家
外企
工作一个月了,又找到一个
工资高
过现在的另一个外企,我该...
答:
如果你在现在的企业工作难以胜任。那么你不妨试一下另外一家企业何况
工资
又高呢。
公司的
HR
是什么意思?
答:
HR
,Human Resource,解释为人力资源,指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的
薪酬
,职员调动等。现代人力资源,主要通过六大模块实现企业管理。
HR
和销售哪个更有前途?
视频时间 07:10
经常看见
外企
工作的公司氛围都很好,真的是这样吗?
答:
小V就是一家知名
外企
的
HR
,她毕业于名校,通过校招就进入了这家外企,工作地点就在高逼格的陆家嘴某栋大楼里;每个季度都要出国,每天工作中的沟通邮件文档等95%写的都是英文,每天能见到的外国人,比中国人还要多,
工资高
出其他行业的HR30%左右… …就这样一份让不少HR羡慕的工作,小V还是萌生了退...
请教一下做过
HR
的朋友
外企
的HR和国企民营的HR做事,性格,负责的事情...
答:
先说负责招聘模块
外企hr
的特点:1 专业知识丰富:主要考核招聘达成率及招聘质量,关注实际招聘能力,包括招聘到匹配企业文化及管理风格的人选,短期紧急大量招聘的承压能力、面试技巧、
薪酬
谈判、对专业技术方向的把握、背景调查、对应聘者核心能力素质的把握及控制、对用人
部门
潜在要求的理解等 2 形象佳:代表...
人力资源的工作好不好做
答:
我不想说的有多复杂 其实人力资源的工作 无非就是人力资源六大模块 人力资源规划 招聘 培训 绩效
薪酬
和福利 劳动关系 一般现在大一些的公司已经把他们分开了~ 各有专员负责 也没说那么难做的` 除了补充专业的知识 是自己的各项技能提高
HR
中最主要的一点 要会沟通 这是一个要面对整个公司的人的
部门
有效地的...
外企
里
HR
是怎么给人定薪的
答:
三个通道,技术,管理和营销 每个序列有等级 每个等级对应岗位 每个岗位有晋升的方案和
薪水
标准。
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