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外包离职要通知甲方吗
外包
合同被解雇有赔偿金吗
答:
劳务派遣人员在
甲方
工作期间依法
需要
辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式
通知
乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;3.劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止...
我是劳务派遣人员,开始应聘到
甲方
工作,由于一些原因甲方将这块业务整体...
答:
【1】根据《劳动合同法》第58条规定,劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同,【2】根据《劳动合同法》第59条规定,劳动派遣单位就是用人单位要与用工单位订立劳务派遣协议。【3】根据《劳动合同法》第60条规定,用人单位要把劳务派遣协议的内容
告知
被派遣的劳动者。【4】提问者是被派遣的劳动者,...
我是
外包
公司员工,公司跟
甲方
合同到期,公司跟我们解除合同,公司又不...
答:
可以去要求补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的
需要
补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
企业劳务
外包
合同范本
答:
4.合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面
通知甲方
,或支付7天工资作为代替通知金。第三条工作时间、休假及加班待遇 1.劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行...
外包
公司跑路,员工工资
甲方
负责吗
答:
五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先
告知
用人单位。
在
外包
公司转正了去
甲方
工作半个月想
辞职
答:
可以
辞职
。如果已经超出试用期的话,还可以和他们那边要补偿。如果是单位违法解除可以申请劳动仲裁。
签服务
外包
的劳动合同要注意什么?
答:
1、协议履行期间,任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的,均应提前__天以书面形式
通知
对方,由甲乙双方协商决定。2、本协议一式两份,
甲方
乙方各持一份,协议经双方签字或盖章后生效。有效期 自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。甲方: 乙方(签字)年 月 日 综上所述,服务
外包
劳动...
我是
外包
员工,合同里了写如果被
甲方
辞退,公司可以解除合同,请问这样...
答:
这种情况可以申请
离职
也可以申请赔偿,要根据具体来分析:如果目前的公司经营不善,公司倒闭,被另一家公司收购的情况,转为
外包
公司(挂靠单位),也就是说,真正收购单位把人员转包给外包公司来管理,这是合法的,员工不接受,比如某方面的待遇,可以申请离职,依照法律规定获得相应的赔偿。法律分析另一种...
劳务
外包
合同注意事项
答:
问题九:关于,,
外包
单位安全责任协议书
甲方
有
告知
,监督,管理的职责。出了安全事故要付连带责任的。你的合同是有效合同。 问题十:签劳务承包合同应该注意哪些事项? 我作为一项工程的乙方要签合同时应该注意什么? 签订劳务承包合同。1.要仔细的看清合同上的内容。有没有霸王条款,是有要及时提出更正。2.合同的约定...
保安服务
外包
合同范本
答:
乙方不得随意更换正在为甲方提供服务的保安人员,如确有特殊原因
需要
更换,
必须
提前三十天
通知甲方
,经甲方确认后方可更换。五、保密条款 乙方应严格履行保密义务。对于所有与甲方有关的资料和信息,乙方均应作为秘密信息对待。除非经甲方事先书面许可,或因政府部门及法律法令的强制性要求而披露,乙方应当保证...
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