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外派合同好吗
在国内和公司签的
合同
,被
外派
到国外工作的劳资问题。
答:
关于休假,51、101是国家法定节假日,也就是在法律上规定的,必须根据国家要求休假,否则按加班算,应该是三薪。
合同
应该符合中国法律才行。我认为是这样,毕竟公司及其个人是中国的单位及公民。特别提醒一下,呵呵现在工作很难找,能真正符合劳动法的公司不多。单位的意见多是,你爱干不干,你不干别人...
外派
是什么意思?我刚毕业,不理解其中的含义。现在准备跟一家IT公司...
答:
外派
指劳务派遣,也就是你和这家IT公司、另外一家劳务公司需要签订三方
合同
。在理论上你是劳务公司的员工,不是IT公司的正式员工,只是再IT公司工作而已。你的五险一金、公司都由劳务公司缴纳和发放。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
关于公司
外派
员工续
合同
的问题
答:
原单位的这种形为不合法。劳动
合同
法对此有明确说明。劳动合同法第五十八条规定 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣...
外派
劳务合作
合同
答:
外派
劳务合作
合同
怎么写呢?不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!外派劳务合作合同主要内容包括:1、外派劳务合作应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。2、合同期限。3、费用问题:劳动派遣单位应按月支付劳动报酬、最低工资标准,向其按月支付报酬等等。4、社会保险问题:劳务派遣...
我通过劳务派遣来到现在的公司,可他们又把我
外派
到另一家公司,算不算...
答:
从现在的公司
外派
到另外一家公司这个不一定违反劳动
合同
。这个需要看与劳务派遣公司签订的劳动合同里的约定用工单位以及工作地点岗位等。如果没有明确约定就不违法。法律分析劳动合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
。...
是
不
是如果是和第三方签的
合同
,就不是正式员工了?
答:
直接和用人单位签订劳动
合同
的是正式劳动合同;劳务派遣合同是先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,通常叫
外派
员工,非正式员工。根据《劳务派遣暂行规定》第十条:被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位...
请问和公司签署
合同
后,公司把我
外派
出去我是否必须服从?
答:
一般来说员工应该服从领导安排,当然如果你有特殊困难,应该向领导提出。如果因公出差,公司当然应该给你住宿、餐费、交通等各方面的补贴。至于这些补贴具体是多少,由各公司自行规定,国家没有相关法律强制规定最低限额。
应聘人员一经录用即与第三方签订劳动
合同
,求解答,第三方是啥意思_百度...
答:
就是属于劳务派遣的,与第三方劳务派遣公司(用人单位)签订劳动合同,由劳务派遣公司(用人单位)派遣劳动者到上班的单位(用工单位)进行工作。劳动
合同不
是与上班的这家公司签订,不属于上班的这家公司的员工。一般劳务派遣的福利待遇低于用工单位自己的劳动者的待遇。 和第三方签订劳动合同用人单位可以随便退回第三方么 可...
工作
合同
到期公司让签
外派
劳务违法吗?不签了有没有赔偿啊?
答:
劳动
合同
法:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立起劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起应当订立一个月内订立书面劳动合同。雇主和就业前的员工劳动合同,自成立以来,从用工之日起的劳动关系。从就业一年内的日期 用人单位不与劳动者,用人单位与被视为已订立无固定期限劳动合同的...
外派
(或派遣)辅助其他单位工作的人员,究竟是什么概念?
答:
就是和劳务公司签
合同
,但是在另一家公司工作。你的收入比另一家公司的人低,不享受正式员工的福利,如果另一家不要你了,就回到劳务公司等待再派遣。
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