33问答网
所有问题
当前搜索:
外行指挥内行工作不足
怎么样才能做好一个管理者
答:
更要能妥善运用统整能力,有效地利用部属的智慧与既有的资源,避免人力浪费。\x0d\x0a4、决策与执行能力。在民主时代,虽然有许多事情以集体决策为宜,但是管理者仍经常须独立决策,包括分派
工作
、人力协调、化解员工纷争等等,这都往往考验着管理者的决断能力。\x0d\x0a5、培训能力。
内战
内行
和外战
外行
什么意思
答:
这两个成语提醒我们,一个人的能力和表现受到多种因素的影响,包括环境、规则、文化等。因此,在评价一个人的能力时,应该考虑到具体的环境和场合,而不是一概而论。同时,对于个人而言,也要认识到自己的长处和短处,并努力在不同的环境和场合中提升自己的表现。总的来说,内战
内行
和外战
外行
是对...
护士长如何做好党建
工作
答:
另一方面是运用不够。疏于学习、忽于实践,遇事“临场发挥”、凭老经验老办法去面对和解决新问题,缺乏理论指导、全局统筹和长远考虑。理论修养和储备匮乏,出言雷人,“
外行
”不满,“
内行
”不屑。 事实上,基层党建
工作
是基层发展的重要资源。如果不能从思想上深刻认识到党建的重要性,不自觉身体力行,...
职场中什么事情最不公平?
答:
4.
工作
量不公平:某些员工可能会承担更多的工作和责任,但他们并没有得到更多的支持和资源,这可能导致他们感到沮丧和不满。5. 性别歧视:在一些公司中,女性可能会面临性别歧视和不公平待遇,例如薪酬低于男性同事、晋升机会更少等。6. 缺乏透明度和沟通:有时候,公司管理层可能没有提供足够的透明度和...
企业倒闭原因是老板还是员工?为什么?
答:
不过,王健林却对万达电商的领导频频换人,而这些人都是职业经营人,被王健林请来是替他做电商的,但是王健林就是喜欢
外行指挥内行
,样样事情都要向他报告请示,结果万达在电商领域始终发展不起来。所以,老板的决策是关键,而员工根本对老板起不到任何影响作用,如果企业效益不好了或破产了,责任能算在员工身上吗?第三,...
《面试后让我回去写方案》,请面试官莫开尊口!
答:
照猫画虎难成大器。求职者:如果面试你的人不清楚这个岗位职责和任职要求,没有能力判断面试者的能力,或者营销格局比你小,以后跟着他也是受罪,因为会出现以下问题:学不到新知识、运营理念矛盾、
外行指挥内行
、管理能力弱、办公室政治斗争等,总之你
工作
的会不开心。
外行
领导
内行
怎么看
答:
这是没有办法的,因为对方的职务在那里,所以说在这个时候只能服从,因为这是一个基本的一个职业操守,所以说在这种情况下只能遵守别人的一个
指挥
。
物业部怎样才能管好
答:
。。。兄弟,你这
外行
管理
内行不
累死你?建议你找个专业的人员管理。物业出成绩的是2个,一个是保安,一个是保洁,这2个部门只要勤快就好做多了,保安不需要你直接管理,你管队长,队长管班长,班长管队员,你要自己去管理,那不现实,除非你的职位是保安队长。什么管理都一样,自己可以不会,但要会...
一个
外行
跟一个
内行
发型师合作,该规避哪些风险
答:
最好的方法是不做,因为很快就会有矛盾。
三维动画的发展史及未来
答:
国家与其不厌其烦地投巨资生产既没市场又没观众的垃圾片,不如花点力气营造一个良性动画市场解决方法:动画制作商业化、市场化。 五、
外行指挥内行
或外行指挥外行加上缺乏敬业精神: 现在什么样的人都在搞动画,内行也搞,外行也搞,只是因为它赚钱。 "因为现在一般是决策者、策划者是制作人,而不是具体搞动画的。 这...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜