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多发的工资按照不当得利
离职后公司
多发工资
可以不退回吗
答:
法律分析:离职后公司
多发工资
,不可以不退回。这是属于
不当得利
,
工资多发
,用人单位要求退还的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来返还欠款。法律依据...
老板
工资
发多了该不该给老板
答:
该。根据查询华律网显示,工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬,但
多发的工资
不属于劳动者合法所得,而是
不当得利
,公司要求退还的时候员工有义务把多发的部分还给公司。
中介给我发了两次
工资
,
多发
了一次,不退回去会怎样?
答:
记住不是你的就不要去占有啊!中介给你
多发的工资
,如果多发了一次,如果你道德高的话,应该主动退回去;当然如果你不退回去也是可以的,那你就当不知情啊!等到中介再来问你要的时候,你还回去就可以了啊!
公司第三方
多发
放两个月
工资
,公司要求返还
答:
公司第三方都发放两个月
工资
,公司要求返还,这个肯定是很正常的,他都话你就三个字,我说肯定要玩玩工作,工作追到了肯定要返还的布娃娃是是违法的。
发
工资
发错了,别人不退还,我怎么办呢?
答:
你好,我是X X 公司人资部的X X ,X X 于X X 年X X 月X X 日离职本公司,由于工作不慎,公司
多发
了本月
工资
合计X X 人民币,虽多次与X X 联系,均找理由推脱,现在干脆关机,
按照
民法规定,此行为属于
不当得利
,请收到信息后3 日内(X X...
工资多发
了6000不退会坐牢吗
答:
可能会。
工资多发
了6000不退可能会坐牢,因为拒不返还
不当得利
的,可能涉嫌侵占罪,有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。工资多发了6000的解决办法:工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司,不退会被财务追回或是从下个月工资里面扣除。
公司
多发
了
工资
,并且员工己确认签收,公司事后又找员工要,员工不给违...
答:
你好,你不退回肯定是不行的,因为这是属于
不当得利
,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》 第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。如果不愿意退回的话,企业可以走法律...
工资多发不
退能报警吗
答:
不可以的。
工资多发
不退的,属于民事上
的不当得利
行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。根据《中华人民共和国民法总则》第一百二十二条规定因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。 不可以的。工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不...
公司没签劳动合同,离职后
多发
了一个月
工资
最后公司要求归还,我可以不...
答:
首先,如果公司有明确书面通知要求你归还,
按照
法律来讲你应该先归还。其次,公司未与你签订劳动合同,应当赔付你双倍工资,所以实际应当发给你更多
的工资
才行。那么,这种情况下,你可以不归还,虽然有法律风险,但是公司方面如果起诉的话他们会损失的更多,而你经过最终仲裁的话或许会得到更多补偿。这个可以...
工地开
工资
多开了,老板发现要回,如果不给会触犯法律吗?
答:
工地开
工资
多开了,老板发现后要回,拒不归还是会触犯法律的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、...
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