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多发的工资按照不当得利
镇政府给干部发了
工资
然后说发重了要求退回,合理吗?
答:
合理的,这个就好像别人往你银行卡里打错了钱要求退回一个道理,
中介给我
多发
了一个月
工资
,没签合同,不还回去会怎样?
答:
这种爱严重的时候是可以算是非法侵占罪的。人家是可以通过法律途径来解决这件事情的。虽然这只是一个人家的工作失误,但这也算是你的非法占有。确认。个人认为还是主动联系一下,退回去比较好,至少落得一个心安。我认为不是自己的东西拿着心里面也不会好过的。总会觉得别扭的。而且就算是你家不走司法...
老板
多发工资
给员工都四个多月了还能要回来吗?私人的?
答:
可以啊,员工构成
不当得利
,老板可以要求返还。
劳务公司
多发
9000
工资
我两个月之内退回去行吗
答:
行。根据百度百科资料,需要看一下企业老板的想法,如果要求当月退回,就得当月退回,如果没有这样的要求,看自己怎样方便怎样处理。工资发多了应当退还。工资是劳动者付出劳动后单位应当给与的薪资报酬,但
多发的工资
不属于劳动者合法所得,而是
不当得利
。
财务发错
工资
谁承担
答:
该情况应当由财务承担责任。财务发错工资时,劳动者应当将
多发的工资
返还。因为此行为属于
不当得利
。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。根据一般的劳动法和工资支付规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位在...
中介公司给员工多开了
工资
怎么办?多开了一个月的,
答:
如果确实是
多发
了,首先要先想好意向的处理办法:如-在下个月
工资
中扣回或让员工交回财务进行冲账减少工资总额,其次应主动与员工进行沟通,说明原因,表示歉意,告诉他处理的办法。一般情况下员工都会接受的,但估计员工更倾向在下月工资中扣回的方式。供你参考,希望能对你有所帮助。
已经离职3个月暑假工,现在说以前
多发
了我600
工资
要还吗?
答:
确有依据就要还,否则对方可以
按不当得利
起诉你。
工资
发多了可以不退吗
答:
工资多发了最好及时返还。在法律上有一种事实行为叫做"
不当得利
"。
工资多发的
部分就是"不当得利",当事人有返还财物的义务。也就是说工资多发不退不算违法。但属于不当得利,用人单位要求退还的,应当退还。如果是离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人...
发
工资
重复了员工不退
答:
协商,调解。工资发重复员工不退是违法的,这种情况属于
不当得利
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者不退还
多发的工资
,用人单位可以与其协商,要求其及时退还;如果劳动者拒不退还的,单位可以向调解组织申请调解;可以依法申请仲裁;或者依法向人民法院起诉。
公司突然说
工资多发
了要去返回,我该怎么办?
答:
你好!这个事情可以去公司财务部门核实,如果确实是
多发
了,可以协商退回或者下月扣除。
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