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奖金和工资合并扣税计算
个税奖金
一次性扣除和并入
工资
的区别
答:
并入所得项目不同:一次性扣除,是指个人所得税奖金不计入纳税人当月
工资
薪金所得
计算
,而是按月单独进行计税;并入工资,是指将
个税奖金
纳入综合所得,计算征收个人所得税的方法。时间限制不同:一次性扣除可延长至2023年12月31日;而并入工资是
合并
计税的方法没有时间限制。纳税人可根据自身情况选择一次...
全年一次性
奖金
怎么
扣个税
,是
和工资
一起
合并
扣缴个人所得税吗?
答:
首先可以明确,全年一次性
奖金
只有在你对诸如季度奖、半年奖等名目的奖励没有采取全年一次性奖金适用的计算方法的情况下才能单独作为一个月的工资薪金所得来计算缴纳个人所得
税
,我说的是单独一个月,所以在满足我所述条件的情况下,它不和你
年终奖
发放当月的
工资合并计算
缴纳个人所得税。计算方法你可以...
全年一次性
奖金扣税
标准
答:
一、全年一次性
奖金扣税
标准 1、发放年终奖的当月
工资
高于5000元时,
年终奖扣税
方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“...
奖金
个人所得税怎么算?
答:
全年一次性
奖金
个人所得
税计算
公式:雇员当月
工资
薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式为应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金*适用税率至速算扣除数。雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的:适用公式为应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金至雇员当月工资薪金所得与费用扣除...
税制改革后
年终奖
的衔接如何处理?
答:
表3-28 税制改革后居民个人取得全年一次性
奖金
的处理 全年一次性奖金单独计税优惠政策的优势是单独计税,不与当年综合所得
合并算税
,从而“分拆”收入降低适用税率。但对于低收入者而言,适用全年一次性奖金政策反而有可能增加其税负。例如,某人每月
工资
收入3000元,年终有2万元的奖金,全年收入低于6万元。
个税
一次性扣除和并入
工资
的区别
答:
整体上来说,企业给员工发送的奖金一次性计税和
奖金与工资合并
计税,还是有很大区别的。根据个税的规定,超过免税额度的部分都需要计税,所以现在企业的奖金都不会在纳入工资总额计税了。2019年终奖
个税计算
方法公式 2019年年终奖个人所得
税税
率表.国税总局发布了国税【2018】164号公告(2019年1月1日执行)...
年终奖
如何
扣税
?
答:
如果你所说的
年终奖
属于全年一次性
奖金
,对于全年一次性奖金,纳税人可以选择不并入全年综合所得,单独
计算
个人所得
税
。当然,也可以选择并入全年综合所得(当月
工资
薪金所得),按照累计预扣法预扣预缴个人所得税,汇算清缴时按照综合所得七级超额累进税率计算个人所得税。对于全年一次性奖金,纳税人选择...
高考
奖金
为什么要和当月
工资合并扣税
答:
税法规定雇员取得除全年一次性奖金。高考奖金要和当月
工资合并扣税
因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金。
奖金与工资合并
计税就是指把奖金和全年工资加起来减去全年减除费用和专项扣除后的金额确定当月适用税率,
计算
个人所得税。一
工资和奖金
分开发是分开
扣税
吗
答:
应该
合并
在一起
扣税
,个人所得税按照当月
工资
总额
计算
。
奖金
属于工资。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数。《劳动合同法》第六十二条 【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应...
取得当月
工资
和全年一次性
奖金
后要交多少税
答:
那么我们就要从19100元的
奖金
里面拿100元来把
工资
补足5000元。用剩下的19000元来
计算年终奖
个人所得税。19000元÷12=元,对应税率表,税率为10%速算扣除数为105元。
年终奖个税
应缴纳:19000元×10%-105=1795元 各级别年终奖平均数对应的税率和运算扣除数 1、不超过1500元的部分,税率3%,运算...
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