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如何拒绝下属请假
我最讨厌的就是领导,
员工请假
关领导什么事,员工请假少的是员工自己的...
答:
你还是自己当老板算了,想来就来,都不用
请假
多好啊!在公司是个团体不是个人,有领导
下属
之分,有公司的规章制度。不是说你想来就来,想走说一声你就可以走的,还是要经过领导同意才算请假。今天你是老板,明天要出货,手下10个人有3个人要请假不来,货出不了,你是老板
怎么
办?
员工
说你扣我工资...
请假
需要三种理由,还不穿帮???该
怎么
请?
答:
最难说出口的是一些弹性相对较大的病假、事假,可准,可不准;或者有点私事不能向领导说明,同时不说明他又不会批准别有意图的
请假
,要给领导一个过得去的理由职场与情场类似,都是控制与反控制的反复纠结。领导的最大愿望是控制
下属
,情人的最大愿望是控制对方。所以,向领导请假意味着权力的暂时真空,而摆脱情人的控制...
员工
请事假领导不批
怎么
办呢?
答:
职场上请事假,领导不同意
怎么
办?正常的
请假
领导不批,千万不要与领导硬来,要与领导好好沟通,寻求领导的理解,以至于达成请假的目的,感觉你这种情况,你可以在和自己的领导聊一聊,也许领导觉得你的事假,没有在他认为必要请的范围内。1.如果公司一直
拒绝
休假,那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝...
跟领导
请假
需要学会哪些小窍门?
答:
因为
请假
影响到公司工作的进度,影响到完成事情的效率。请假需要根据时间根据场合。也要根据领导的心情。事情特别紧急,必须跟领导请假的话,也要注意沟通方式。向领导请假其实并不是一件很困难的事情,主要归根结底,领导平时对你工作的表现,以及日常和领导是否建立了良好的人际关系。通常很多正当的理由,...
作为管理者,给
下属
安排加班总说家里有事,
怎么
办?
答:
3. 和下属一起制定工作计划和目标,以确保工作进度不会受到影响;4. 如果
下属拒绝
加餐的频率过高,可以和他/她进行私下的谈话,了解具体原因并给出适当的建议和支持。5. 如果下属确实有紧急的家庭问题需要处理,你可以给予合理的
请假
或调休时间,以便下属能够专注处理问题;6. 如果下属经常使用家里有事...
如果领导不批准我的
请假怎么
办?
答:
知道哪些可以作为重点,也就是能够打动领导的地方,让他能够在听到你的
请假
申请之后,对你所说的话表示信服,这样的话,其实还是比较容易能够说动领导,让他给你批准假期的。还有一点,就是在请假之前,提前将自己的工作处理好。对于领导来说,他对待自己的
下属
肯定是会有自己的偏爱的。在这种情况下,...
如何
跟老板
请假
答:
我在职场打拼5年多了,换过许多工作,遇到过很多形形色色的老板。其中有一个特别讨厌,根本不允许
下属请假
,也不允许员工们下班聚在一起说话。我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话,那么应该再次向公司请示,如果还是不同意,那么应该多次向公司请示,目的就是为了让公司通过自己的行为,...
别人
请假
一个月(非病假、婚假),领导同意了。我请假两天半他不同意,我...
答:
这样领导自己也省了力气叫其他人,更何况其他人也许还没你那么听话。所以也许领导已经习惯了你每天义无反顾地帮她免费打理一切琐事,一旦你
请假
了,也许有些工作他不好吩咐其他人去办,所以干脆就拖着了。但领导看你坚持请假,又不好让人觉得他对
下属
苛刻,所以无奈之下批准了你的请假。
员工
请丧假
怎么
回复同意
答:
3、在回复中,可以提醒员工提供相关的证明文件,如丧假通知或者丧假证明,以便公司进行记录和备案。同时,也可以说明
员工请假
期间的工资和福利安排,以及员工应该
如何
与公司保持联系和处理紧急事务。员工请丧假
怎么
回复同意如下:1、同意申请:首先,需要表达对员工申请丧假的理解和支持。可以明确表示同意员工的...
领导说
下属
少喝酒,避免次日
请假
答:
那就不喝
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