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如何看待男女就业不平等问题
为什么要
男女平等
,
男女就业不平等
有哪些社会危害呢
答:
男女平等
,体现的是社会公平、平等的一部分,
男女就业不平等
,其实没什么真正的社会危害,它只对找不到工作的人,造成危害,对社会而言,顶多只是名誉受损,人们可以根据“男女就业不平等”,指责这是个不平等的社会而已;
你对
男女就业
机会
不平等
现象
如何看待
?
答:
其实不然,当真正有用的男孩子的地方还是公司的管理层,以及各种管理界,男孩子相对于女孩子来说做事要比较沉稳,判断事情的是非能了也比较强。加上男人行事的果断要比女人强上百倍。哪怕就算是高级厨师也大部分是男人。所以其实
男女
并没有
不平等
。只是看行业。
如何
理解
就业
中的性别隔离及其对女性产生的消极影响
答:
(一)在生理性别层面上,女性生理特点决定了
男女
两性在
就业
中的
不平等
。生理性别(sex)指男性与女性作为生物个体的生理特征,是人类每个个体所固有的生物特征。男女两性在生理上存在差异,这是自然现象,女性承担着生育孩子和哺乳的任务,造成了两性在家庭分工中的不同,也势必造成女性职业生涯的中断。尽管...
为什么
男女平等
在真实的
就业
环境中很难做到?
答:
其实这个
问题
应该从以下几个方面去分析,无论是职位还是性别,都会有着
不平等
的遭遇。第一:提供职位方面 在
就业
环境中,公司与企业都会提供不同的岗位让就业者挑选,那么由于职位的不同,用人单位就会对性别进行一定的限制。比如:一家公司招聘办公文员及前台,那么这家公司一定会要求性别为女性,那么你能...
分享一下你
如何看待
目前
男女就业不平等
的现象?
答:
我支持
男女平等
。更准确的说我支持的是平等,并不仅限于男女平等,我是支持适度的政治正确。宽容和优待女性及弱势群体,对于男性或者是社会上所谓的成功人士则需要有更高标准的要求,以及更多的去担负社会责任。
男女
在求职和
就业
方面有什么差别呢?
答:
(二)退休年龄及退休金待遇
不平等
。
男女
不同龄退休,是我国性别歧视的一个事实
问题
和法律问题。国外大都是实行男女同龄退休制度,无论是发展中国家(如印度),还是发达国家(如欧盟各国)。我们不能否认在男女退休年龄差异上,其制定的初衷是对女性的照顾,也一度被认为是保障妇女权益的象征。但我们同样也不...
大学英语作文对
男女就业不平等
的看法,女生就业压力大。用人单位以各种原...
答:
在我看来这种观念是错误的,
男女平等
已经被写入各国法律很久了。现在,有许多杰出女士,担任着各国政府的政要和企业中的重要位置。 在如今社会,女生的能力不一定会比男生弱,所以我们要彻底改变
男女不平等
的观念,我们要给予女生们更多的机会。这个社会会变得更加和谐、美好 ...
职场中的性别
不平等
现象,真的在变好吗?
答:
虽然我国在这个方面的
问题
并不严重,但是,离
男女平等
的理想境界还有相当大的距离。西方国家很长一段时间,女性的平均工资相当于男性的60%,我国在劳动报酬的两性平等方面属于水平比较高的:在改革开放前,女性的平均收入是男性平均收入的77%;改革开放后,这个比例略有降低,大约为男性的七成。文章图片5 ...
如何
解决
男女不平等问题
答:
解决
男女不平等
首先要消除女性某些方面的弱势。我总结几个方法:一、消除女性
就业
歧视。因为现在女性的生育假和各种福利待遇主要是企业承担,如果国家把这一块承担过来,甚至给出奖励,那么会大大增加企业愿意
雇佣
女性或者是降低女性生育后企业对女性的特殊照顾。具体可以操作就是,1、女性如果生育休假,公司...
中国女员工薪水不如男员工,评论区一呼百应:我们要平权,你
怎么
看...
答:
后来,某著名心理学公众号将该报告制作成了可视化图,通过罗列报告中的各类数据,得出了一个十分惊人的结论:中国的
男女不平等
现象正在日益加剧。这篇文章打动了许多人,不少人在评论区里表示震惊,呼吁男女平权。这样的结论可信吗?中国的
男女问题
真的在不断恶化吗?《2020全球性别差距报告》中其实使用了...
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