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如何跟老板谈转正工资
...去
跟老板谈转正
的事,请问我该
如何与老板谈
涨
工资
以及转正的具体事宜...
答:
这种事情不能直奔主题,先谈一下自己的工作经验、心得,然后侧面说一下有别的公司开始邀请你去,但是你还得表示愿意继续在原公司工作。只是现在收入有点低,借口房贷啊,什么的。这样,你
老板
就应该明白你的意思了。当然,他会花时间观察你,一般不会直接答应你。这段时间你还是要表现积极一点。过一、...
试用期过后
如何谈工资
答:
问题一:
转正
之后应该
怎样谈工资
? 拍上司的马屁,给上司留个好印象,才能得到一个满意的工资,因为给多少工资完全取决于他对的印象 问题二:试用期满后
怎么跟老板谈工资
那有什么不好说的,就待遇问题应该好好说清楚了才能签订劳动合同,你说的公司给2500和你要求的2800,就看你怎么和公司负责人说了,这个还真的讲点技...
怎么
样
和老板谈工资
比较好?
答:
”通过人力资源部门了解:你也可以联系人力资源部门,了解你的
工资
情况。你可以说:“你好,我想了解一下我的工资情况,可以帮我查询一下吗?”无论你选择哪种方式,都要保持礼貌和尊重,避免使用过于直接或者尖锐的语言。同时,也要保持耐心,因为
老板
可能因为工作繁忙,无法立即回复你的询问。
转正
的时候该
如何和老板谈
加薪?
答:
随着你的
转正
加薪也是水到渠成的事情,但是这种夹心只是作为一个非正式员工和正式员工的这样一个
工资
的差距。但是你真的想要提升你的工资的话,就一定要和你的人事部,并且如果你有机会的话,找到更高一点层次的
领导和
他们谈这件事情才可以的。因为只有更高一点层次的领导才有你的工资的决定权。而且你...
转正
时
怎么
样
和老板谈工资
什么时候 什么方式 多少 工资合适 。
答:
参考:首先,你得了解公司的
薪酬和
你的工作在公司业务中的分量,也就是说看清你的价值在公司中的分量。其次:你要了解公司的薪酬水平,知道对你所体现的价值公司能接受的底线是多少?最后:做决定。
试用期过后
如何和领导谈薪水
答:
2、如果有别的公司更适合自已的,当然待遇更好的话,坚持自已的底线,能谈多少谈多少,至少要超过那家公司的吧 3、如果没有别的更好的,就先去财务了解下,看看是不是统一的公资,这样谈的时候有个参照 4、最重要的是看你
老板
的口气,千万不能一开始就说要是不
怎么怎么
样我就怎么怎么样,再就是...
转正
以后
工资
问题,该
如何
向
领导
提呢?
答:
这个问题困扰着你,我保证如果你不敢提,以后工作中肯定心中经常留着疙瘩.其实,我建议选个合适的时机提出,比如老板心情比较好的时候.不卑不亢地说,建议你事前组织好想说的话.如果你为企业做出什么贡献的话也可以说,不要等待老板来发现,可以婉转地提醒他.不要贬低任何人,不要诋毁公司
和老板
的...
...时候说
转正
有4000,做个三个月,
怎么跟老板
说涨
工资
?
答:
向
老板
提加薪时,要注意下面几点:1. 了解公司的经营状况
与薪酬
制度。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易被替代的,相信也不会为你破例。2、...
还有几天就过使用期,
怎么
找
领导谈工资
。
答:
你就找
领导
说,领导,我的试用期也快要过了,关于
转正工资
的事情来找您谈一下。。在试用期的期间,工作内容已经完全熟悉工作完成的也挺好的,不过这个工作量挺大的所以我希望转正工资能够有xxxxx元。。要是领导同意那就完美啦。。要是不同意,先听他说说准备给多少,什么时候可以第二次涨工资。涨幅过...
面试
如何跟老板谈薪酬
待遇?
答:
谈薪资
时对方一直在谈企业的品牌与潜力。介绍企业文化、品牌与发展情况,讨论该企业的福利水平、年假情况、年终奖金、培训机会等等,试图降低我们内心对薪酬的追求。并尽量回避
谈薪酬
的环节。这个时候就应该单刀直入,直接提出对薪酬的希望。少说,捞干的。面试谈薪谈的不仅仅是薪资,去面试前,你要决定...
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