33问答网
所有问题
当前搜索:
如果领导要降薪
如果
公司
领导
和下属有关系,
要求
我调岗和
降薪
我可以拒绝吗?
答:
可以,但是他们会以你不服从管理开除你。除非你在公司的技术是不可少的
遇到
降薪
怎么跟
领导
友好协商呢?
视频时间 00:36
被经理逼着签字
降薪
该怎么办 是辞职还是等等看
答:
为什么会
降薪
,有没有充分的理由让你接受降薪,降薪的主要原因是因为你的工作没有达到效果导致的,还是经理主观行为。
如果
是经理的主观行为,可以向再上一级的
领导
反映,如果没有用,可以考虑辞职。强迫性
要求
签字同意降薪,本身就违反了员工的自愿性,用人单位无故降低劳动者工资,劳动者可以以劳动合同法第...
公司变现
降薪
裁员员工有权立即解除劳动关系吗
答:
辞职的申请方法如下:1、提前1个月提交辞职请求;2、员工主管与辞职员工积极沟通;3、辞职申请表经各级
领导
签署意见审批;4、员工辞职申请获准,办理离职移交手续;5、员工辞职,单位不批准的,员工可以与单位协商,申请单位依法予以批准辞职的
要求
;6、
如果
单位仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日...
已满50岁,公司决定降我职位逼我走人,该怎么办?
答:
如何看待
老板
? 2.公司为什么要降你的职位,你要有搞清楚? 3.
如果
自己的家庭、生活搞的不咋D,自己的工作没有问题,逼你走,必须采取如下措施: A.公司降职不违法,但
降薪
违法;降薪不同意。 B.公司撤销职务不违法,单方面调岗违法,调岗不同意。 C.公司的规章制度要清楚,不能违反公司的规章制度。 D.公司给你安排...
试用期内 领导调任 新
领导要求
转岗
降薪
答:
你的情况属于变更合同主要内容,
如果
你不同意也可以不去,公司如果因此辞退你必须要给你相应的补偿,当然你也可以主张不变动,迫使公司辞退你。
当
上级领导
找你谈
降工资
,怎么回答
答:
说什么都没用 找你谈就说明他已经做好准备,你怎么说都没用,但是你得问他为什么
要降工资
?我哪里做的不到位还请
领导
指出?这叫死也要死的明白
公司调岗答应不
降工资
,过段时间又降工资,怎么办?
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续,出具解除劳动合同证明。
如果
单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去上班,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职
降薪
的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。
领导
已找谈话要调岗
降薪
员工拒绝后怎么办?
答:
协商办理离职相关事宜
心仪公司认为我要的薪资过高,该不该
降薪
争取工作机会呢?
答:
首先单方
降薪
是违规的行为,是否继续留下
就要
具体问题具体分析了:1、留下与公司共患难,共进步,共发展。当下的环境很多企业都不容易,只是暂时性的降薪还是可以理解的。
如果老板
非常诚恳的和您沟通降薪,并且您也非常认可公司和老板,建议留下。公司和员工都是同一条船上的人,公司是承载员工的船,员工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜