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孕期病假工资发放标准2021
病假
期间
工资发放标准2021
答:
法律分析:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、
孕期
、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,...
病假工资发放标准2021
计算
答:
法律分析:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、
孕期
、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,...
上海
病假工资发放标准2021
答:
法律分析:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、
孕期
、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,...
小产假
工资发放标准2021
答:
2021
产假
工资发放标准
如下:1、保胎假工资,休假期间工资按照
病假发
,但是需要医院开具相应的证明;2、产前15天休假工资,工资按照每月实际工资的八成发,
怀孕
7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月...
2021
年新劳动法产检假规定
答:
对
怀孕
7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 产假期间的
工资发放标准
是什么 产假期间的工资发放标准是:1、保胎假,工资按照
病假发
。保胎假是由医生开证明,应当按病假待遇发放...
2021病假工资发放
答:
法律分析:第一,
病假工资
可以按最低
工资标准
支付。所谓最低工资,是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳动者的最低报酬。第二,病假工资应按不低于最低工资标准的80%支付。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资和疾病救济费,病假工资或疾病救济...
病假工资发放标准2021
答:
一、
病假工资发放标准
是什么1、病假工资发放标准如下。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最底工资支付标准支付,但不能低于
工资标准
的80%。详情可咨询当地相关单位。2、法律依据:《劳动保险条例实施细则》第...
劳动法
孕妇
请
病假
规定
答:
一、法律上关于
孕妇
请病假规定是什么? 1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付
病假工资
,具体
标准
如下: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
劳动法
2021
年新规定
病假工资
?
答:
2021病假工资发放标准
是怎样的?病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。全国病假工资支付标准各不相同,有些省市还有其特殊规定,但大部分病假工资或疾病救济费可以...
病假工资发放标准2021
计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第十七条规定工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过六个月时,根据劳动保险条例第十三条的规定,病伤假期
工资
停
发
,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其
标准
如下:本企业工龄不满一年者,为本人工资百分之四十...
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