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孕期病假工资发放标准2021
合肥市
病假工资发放标准2021
答:
不能低于最低
工资标准
的80%。合肥市
病假工资
是因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬,
2021发放标准
不能低于最低工资标准的80%,由用人单位自主确定支付。病假工资是实行劳动保险的单位通过医疗和病假待遇双重办法为患病职工提供物质保障。
事业单位
病假工资发放标准2021
答:
法律分析:病假期间
工资发放标准
为:1、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其...
国企
病假工资发放标准2021
答:
医疗期在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期工资数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。每月
病假工资
都不能低于当地最低
工资标准
的80%。一、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按...
事业单位
病假工资发放标准2021
答:
经济效益差,难以达到上述
标准
的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和社会保障行政部门批准。2、职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其
病假工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不...
潍坊
病假工资发放标准2021
答:
根据相关资料查询显示:
病假工资标准
:1、山东省劳动厅《转发劳动部关于发布的通知》(鲁劳
发
〔1995〕67号)第一条:企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资;累计超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救助费。2、《山东省企业工资支付...
西安市
病假工资发放标准2021
答:
连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按标准支付疾病休假工资,
2021
年西安市
病假工资发放标准
:连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给...
无锡市
病假
如何规定
2021
答:
无锡市病假规定
2021
。事假工资,企业完全可以不支付,扣除事假工资的计算方法:日工资=月工资收入/月计薪天数。
病假工资
可以低于当地最低
工资标准
支付
发放
,不能低于最低工资标准的80%。
公务员
病假工资发放标准2021
答:
《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》第二条规定:工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列
标准
发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照
发
。《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条规定:工作人员病假超过六个月...
事业单位
病假
规定
2021
答:
法律分析:事业单位职工请
病假
的规定如下:1、病假时间不超过两个月的,按照原工资正常发放;2、病假时间超过两个月,但是未超过六个月的,从第三个月起按照相关
标准
进行
工资发放
;3、病假时间在六个月以上的,应从第七个月开始按照相关标准进行工资发放。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第一条 事业...
广西生育险报销
标准2021
答:
法律分析: (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术 (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位
工资
总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女...
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