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完成不了业绩就罚款
未
完成
公司
业绩
,公司
处罚
我怎样去劳动局诉讲?
答:
公司没有按照规章制度进行
罚款
的话,是可以去劳动者投诉的,是需要公司乱罚款的证据的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量...
公司因
业绩
不达标体罚员工是否属于违法行为?
答:
如果是简单的做几个俯卧撑,做仰卧起坐这样稍微有些警示性,象征性的惩罚,能让大家都比较乐意接受,这样也就无伤大雅。但若是太过分的体罚,无论找
业绩
不达标还是什么其他的理由,就都是违法的。这样的现象其实并不少见,就曾经有员工在网上发文,说由于部门业绩未达标,她和同事5月份被公司罚吃&ldquo...
销售
业绩
完
不成
的话有哪些惩罚,各位大神求助
答:
2. 记过:若员工因违反工作程序或规章制度导致公司遭受经济损失,公司将进行记过处理,并根据情况考虑
罚款
及赔偿要求。3. 降级:员工若在考核中不合格或在管理上出现重大判断失误,给公司带来潜在或直接的经济损失,或造成荣誉损失,公司将视情况给予降级或降职处分,相应的福利待遇也将根据职等进行调整。4....
公司因
业绩
不达标体罚员工是否属于违法行为?
视频时间 01:23
公司可以以
业绩
不达标为由扣我工资吗?
答:
然而,如果您与公司签订了相关的协议或契约,并在其中明确约定
了业绩
目标和相应的奖惩措施,那么公司可能会依照协议约定对您的收入进行调整。此外,在特殊情况下,政府部门可以依法对企业实行
罚款
等形式
的处罚
,但这并不涉及到个人劳动报酬的问题。如果您认为公司存在违法行为,您可以向当地劳动监察部门投诉,...
业绩
不好,,老板
罚款
这样对不对
答:
属于奖惩营销吧!没有奖罚无法激励员工的行动力,员工疲软势必造成
业绩
的下滑。对企业和员工都是不利的。所以说这样的做法无可厚非,企业不养懒人、不是慈善机构。
肥东一女子上班一个月竟要倒贴600余元,这背后到底有何隐情?
答:
这背后的隐情就是因为这名女子没有
完成
公司的
业绩
,所以她的工资就被扣掉了。虽然很多人在找工作的时候,都会美其名曰是到公司里学习的,钱多少无所谓,但其实大家心里都明白,谁上班不是为了挣钱呢?如果一份工作让自己一分钱都没有赚到,反而倒贴的话,就算是能够学习到更多的东西,相信大家也不会...
我们
业绩
没有达标,主管
就罚款
说,买一周的早餐,迟到
了
罚款100用作团建...
答:
这是违法劳动法的,劳动法规定,企业没有
罚款
的权利。建议这样的企业尽早离职。
做营业员
业绩
没
完成
老板扣钱合法吗
答:
在实际的操作中,在职工提供正常劳动的情况下,公司还应当遵守最低工资规定,省或者市都有一个在职职工最低工资标准 ,职工每月实际领取的工资不得低于这个标准。即对职工
罚款
后所剩实际工资不得低于当地的最低工资标准。综上,企业如果对于按业绩领取工资的未
完成业绩
扣工资的劳动规章制度制定程序是合法...
做销售没
完成业绩罚款
报警可以要回吗
答:
可以。原《企业职工奖惩条例》规定,企业对于违反规章制度的职工可以进行罚款。但2008年1月15日国务院颁布第516号令明确废止该条例,并规定以《劳动法》、《劳动合同法》代替。由此,企业丧失
了罚款
的权利。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失
的处罚
形式。
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