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实际天数工资怎么算
一个月31天,请假6天,正确的
工资
算法
怎么算
?
答:
若请的是事假,事假期间没有工资,工资按照
实际
出勤
天数
和平均日
工资计算
。即(月工资/当月工作日总数)x(当月工作日总数-6)=当月工资。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1...
上班未满一月辞职
工资怎么算
?
答:
月
实际工资
=月工资÷21.75×实际出勤
天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:...
每月计薪
天数
是多少天
答:
正常工作日延长工作时间的,应当支付不低于150%的
工资
;休息日安排加班而没有补休的,应当支付不低于200%的工资;法定节假日安排加班的,应当支付不低于300%的工资。
如何
确定加班工资的
计算
基准?按新劳动法,具体计算公式是:用月工资总额除以月计薪
天数
或小时数得出职工日平均工资和小时平均工资,作为计算加班...
请问日平均
工资
按多少天算,是按22天还是30天,还是按当月的
实际
上班
天数
...
答:
日均
工资
按30天算得。
...月计薪
天数
21.75的话,那么一天的考勤扣款
怎么计算
?
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 ...
...双休.如果员工全勤应该是多少天? 如果是21.75天这个数是
怎么算
...
答:
21.75是一年中每个月的平均应出勤
天数
。一年按照365天
计算
,除去52个星期的104个双休日之后,除以12个月,就是21.75。在核算工作的过程中,其实用加法亦或减法,无对错之分,从根本上来说用21.75来计算日
工资
本身存在缺陷。综合分析,加法与减法都有自己的道理,但也有自己的问题,这些问题换个角度...
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
请假
工资怎么算
公式
视频时间 00:42
实习期三天有
工资
吗
视频时间 00:40
请假还要扣钱合法吗?
答:
1. 日工资数: 日
工资计算
方式为: 基本工资/21.75,可以算你每天的
实际工资
数。 基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。 月计薪
天数
为21.75,而不是21.16. 2. 应得工资数: 基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。 3. 实得工资数: 应得工资扣除去请事假天数的工...
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