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家庭保姆劳动法
下面什么不是
劳动法
意义上的劳动者
答:
3、现役军人。正在服役的军人肩负着保卫祖国和人民安全的重任,这是符合服役条件的公民应尽的义务,所以,现役军人不属于《中华人民共和国
劳动合同法
》调整或保护的对象;4、
家庭保姆
;5、从事兼职工作的在校期间的学生;6、以劳务出资的投资人;7、律师。【法律依据】中华人民共和国劳动合同法》意义上的...
保姆
这月工资怎么算?之前讲好是2800一个月,每个月休息四天假,如果...
答:
最多只能算两天,工资不是你这样算的,你应该跟
保姆
说,一个月工资2800,每个月休息四天,每个月每天的工资是用2800除以这个月的应该上班的天数,(除开放假的时间),然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司算工资都是这样算的 2800/31=90.3 90....
关于<
劳动法
>若干条文的说明
答:
本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及农业劳动者、现役军人和
家庭保姆
等。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险...
我在雇主家做
保姆
14年了没有签合同,现在他们家不要我做了,能提出补偿吗...
答:
不能,个人和个人之间的雇佣关系不受
劳动法
调整,自然也不能按劳动法规定来主张补偿。劳动法调整的是企业单位与雇工之间的关系。换句话说,个人与个人之间不存在法律上的劳动关系,只有劳务关系
月嫂有法定节假日吗
答:
和中介公司签约,那么,服务员就是家政公司员工。若没和家政公司签劳动合同,就不是家政公司员工。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过家庭雇主和保姆双方事先约定执行。也就是说,在法定休假日,雇主没有安排阿姨休假的,
家庭保姆
根据《
劳动法
》向雇主索要3倍工资是没有法律依据的。
村委会聘用人员适用
劳动法
吗
答:
依照本法执行。”劳动部制定的《关于贯彻执行<中华人民共和国
劳动法
>若干问题的意见》第4条规定:“公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员以及农村劳动者(乡镇企业职工和进城务工经商的农民除外)、现役军人和
家庭保姆
等不适用劳动法。”综上,被村委会雇佣的劳动者不适用劳动法。
三八妇女节月嫂几倍工资
答:
月嫂可以和雇主协商,雇主雇佣月嫂的合同属于服务合同,不属于用人单位雇佣劳动者的《劳动合同》,不适用《中华人民共和国
劳动法
》和《中华人民共和国
劳动合同法
》,法定节假日是不是发双薪,由甲乙双方在服务合同中约定。国家现有法律并没有强制性规定,因此只能通过
家庭
雇主和
保姆
双方事先约定执行。也就是...
是否所有的劳动者都受《
劳动法
》的保护?
答:
关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》(以下简称《1995 年劳动法实施意见》)第4 条规定,以下人员不适用《劳动法》调整:(1)公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员;(2)农村劳动者(或称农业劳动者、农民);(3)现役军人;(4)
家庭保姆
。
家政『
保姆
阿姨该不该有节假日』
答:
从
劳动法
来说,我们并没有给阿姨缴纳社保,算不得劳动关系,大部分私人与阿姨只是雇佣关系,所以不能明确给阿姨节假日休息(除春节)。如果阿姨私人和雇主协商,可能不会明确说节假日是否休假,雇方觉得我的钱也是辛苦钱,现在请个阿姨不仅价钱高而且合心意的又难找。如果阿姨本来是双休的,如果遇上节假日...
家里的
保姆
是否要买保险义务?
答:
家里的
保姆
是否要买保险义务?回答:保姆是受雇于
家庭
从事照管、料理家务的人。至于买保险没有义务,但保姆在从事家务或是照管过程中,发生一些意外或是受伤等情况,这个责任谁来承担?具体要看和保姆的雇佣关系,如果保姆是统一受公司管理,公司会承担起风险责任。如果是受雇于家庭,那么这个风险主人需要...
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