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家里有事厂里不给假不给辞职找哪里
因为
家里有事
,不得不急
辞职
,私人小厂,
没
签劳动合同,老板不让走,我现在...
答:
1、未签劳动合同,应当从第二月开始支付双倍工资,最多可以计算11个月的双倍工资 2、应当提前一个月提交书面
辞职
书,如果因你未提交书面辞职书,而造成单位损失,有你负责赔偿,但实际上,在现实中,这种损失极少 3、建议你委托律师提前劳动仲裁,可以维护你的合法权益 4、单位未给你缴纳社会保险,是...
上了班
家里有事
要
辞职
老板
不给
工资怎么办
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列...
家中有事
请假不批,我提出
辞职
合理吗?
答:
事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
家里有事厂里
请假不批,请问提前15天
辞职
不批违法吗? 如果你是担心单位追究你责任的话,就放心大胆的走吧。因为即使是正式工,因个人原...
如果
家里有事
。能不能急辞?
答:
如果
家里
真的很重要的事,先跟领导说明白,看领导给
不给假
,给假的情况下,就先把手里头的工作干完.不给的话再
辞职
。
本人在异地打工
家里有事情
回不去办
离职
酒店让回去怎么办?
答:
你在异地打工,
家里有事情
回不去办离职酒店让回去。如果家里的这个事情必须你回去才能办理,那么你就离职,然后再找新的工作。这样。不懂人情的酒店,
离职了
也好。
家中有
急事,当天
辞职
,老板
不给
工资,怎么办?
答:
家中有
急事,当天
辞职
,即便没有提前30天告知,老板不给工资也是属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。即便员工因个人问题导致单位损失要求员工赔偿,员工赔偿的工资扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
春节期间上班,
没
有双倍工资,
家里有
急事回老家,
辞职
报告不批,还
不给
...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
家里有事离职不给
发工资怎么办
答:
家里有事离职不给
发工资有以下办法:1、
辞职
拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请劳动仲裁拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人...
我想
辞工
,想说
家里有事
,找个什么理由好呢?其实我不想跟老板明说~~
答:
就说
家里
长辈生病了,需要人照料。反正老板是不会问你要医疗证明的,只要说的够诚恳,老板肯定会同意的。我
辞工
的时候就一直这样的,屡试不爽。
家里有
很紧急的事公司不批假该不该旷工?
答:
员工提出请事假的,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间,再按用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。如果员工未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工论处。2、如果请...
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