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富士康几天不去算自离
富士康几天不
报道
算自离
职
答:
很高兴为你解答
富士康
规定,连续旷工3天、3个月累计旷工5
天就算
离职。所以说如果你拖了3
天不
报到的话,估计那边就会给你报离职了。
本人现在在龙华
富士康
!打
算自离
今天
没去
上班,线长给我打电话说自离不...
答:
连续旷工三天或者累积旷工四天就能算作
自离
。现场人士系统中报了自离,满足上面条件之后,老板会在系统中签核,然后你就可以跑自离单了。自离单需要跟你们助理要,或者你们产线都行,你们线长那么讲
是
因为你没打招呼就
没去
上班,这样做不好。有问题可以讲出来,千万不要自作主张,
富士康
很忌讳这样子做。
富士康自离
一般
几天
发短信通知?
答:
3天。只要在
富士康
连续三天没有上班或者3个月内有4天旷工,就算
是自离
,过两天就开处罚单了,就可以跑单了 富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有...
富士康
一个月内旷工
多少
小时
算自离
答:
富士康
一个月内旷工三天
就算自离
。1、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。2、1988年在深圳地区投资建厂,在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲...
我在
富士康
有5
天没
有打卡,现在来富士康辞职 他们说我已经
自离
了 现在说...
答:
没请假,超过3
天没
打卡就
是自离
了,你当时没问明白呀,并且你还是违约方,他们会说你无故不来上班,要走的话通常的作法是发了工资就不来了,这样亏15天的工资,不过离开公司还是提议走正常流程,提出辞职申请。
富士康
间接旷工4天
几天
会有短信通知单
答:
通常三天就会收到通知单。如果你更改过手机号则就不能收到短信通知单。连续旷工3天或三个月内旷工4天
就算自离
。你就可以去员工服务中心办理自离手续了。旷工3天以上一般算自动离职,但是公司章程中另有约定的除外。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
富士康
旷工三天是第三天
天算自离
吗
答:
你好,旷工3
天就算是自离
了,请采纳谢谢
有谁知道龙华
富士康是
连续旷工3日还是连续不上班3日
算自离
?
答:
连续旷工3天
算自离
但是要工作日 如果周五 周六 周日 三天不上 就算矿一天 而且要部门考勤报了自离才能去跑自离单
我在
富士康
旷工3天5小时
算自离
吗
答:
按照规定,旷工三天,且无后续的补卡手续,按照
自离
处理!自离后,你需要跑单,完成你的离职相关手续,方可离厂、搬离宿舍
富士康
星期六星期天星期一
不去
能报
几天
旷工
答:
集团规定,连续旷工三天做
自离
处理。因周六日部门人资双休,部门助理一般不会提报旷工,也就能报周一一天旷工。希望帮到你!
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