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小产假15天只放了14天
小产假15天
工资怎么算
答:
产假15天
工资怎么算的 只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等。如,上海市在实施了生育保险之后,这部分工资报酬是由生育...
小产假15天
工资怎么算
答:
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天难产的,增加
产假15天
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
正规公司有没有
小产假
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
休
小产假
有次数限制吗
答:
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条规定:女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予
十五天
至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二
天产假
。产假期间,工资照发。但是作为女人,我认为如果确实没有做好,当父母的心理准备,那一定要做好防范措施。虽然
小产
也...
休
小产假
会扣工资吗
答:
法律分析:休
小产假
不扣工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多...
上海申领生育金
答:
22、我是计划内生育第二胎,
产假
怎么算?三个月还是四个月? 答:第二胎不属于晚育情况的。产假是三个月。如果你这次怀双胎,加
15天
。 23、请问我不是集体户口,我拿不到户口本原件,去户籍所在派出所也能开出户籍证明来吗?有的说派出所是不让开。 答:可以开的。一般你拿身份证到你户口所在地的派出所就可以开了...
小产假
的请假条怎么写
答:
对于
产假
的期限是有一定范围的,申请产假的时间必须在这个期限之类。
产 假
申 请 书尊敬的领导:我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝,特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定,正常产假为4个月,晚婚晚育增加
15天
,我现特向单位申请**月**日正式休产假,预计从**月**日--**月**日,...
小产假
给了,还有婚假吗
答:
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。婚假与
产假
可以一起休吗?第一、婚假和产假可以一起休,婚假和产假都是劳动者应得的假期,职工只需要满足国家的结婚和生育条件,婚假和产假就可以一起休,婚假和产假一起休也有很多的好处,比如休息的时间更长了,准妈妈能够更好的在家安心养胎。
做小月子请假条怎么写
答:
其假期按照病假处理:1、第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后,已休满规定假期。2、未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。发生节育手术并发症。3、女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
求一份公司的员工手册,小公司,帮忙!!!
答:
4.8
产假
4.8.1 正常生育,女性员可享受90天的产假,难产增加
15天
,工资照发。 4.8.2 自然流产,女性员工怀孕3个月流产的,可享受假期30天,怀孕3个月以上7个月以下流产的,可享受假期45天,工资照发。 4.8.4 享受产假须及时交付医院的证明,并经审核后方予认可 。 4.9 哺乳假 女性员工产假期满,有一年的哺乳假,...
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