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小产假15天只放了14天
女工
小产假
法定休多少天
答:
一、法定
小产假
是几天1、法定小产假规定如下:(1)女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;(2)怀孕满4个月流产的,享受42天产假;(3)女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;(4)难产的,应增加
产假15天
。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假...
小产假15天
包括周末嘛
答:
在一般情况下,在我国每一位符合法律规定的女性职工都可以享有九十八的产假,不同的地区可能会不同,需要看具体地区。那么
小产假15天
包括周末嘛?以下就让我为大家带来小产假15天包括周末嘛的相关内容,一起来看看吧。 在一般情况下,在我国每一位符合法律规定的女性职工都可以享有九十八的产假,不同的...
小产假15天
包括周末嘛
答:
在一般情况下,在我国每一位符合法律规定的女性职工都可以享有九十八的产假,不同的地区可能会不同,需要看具体地区。那么
小产假15天
包括周末嘛?以下就让我为大家带来小产假15天包括周末嘛的相关内容,一起来看看吧。一、小产假15天包括周末嘛 小产假15天包括周六周日。法律法规有特别规定的外,都是按...
进公司多久可以有
小产假
答:
法律主观:公司
小产假
指流产产假,怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。部分地区《人口与计划生育条例》会规定额外增加流产假,公司也可以在规章制度中额外增加流产假。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
小产假15天
包括周六周日吗
答:
小产假15天
包括周六周日。法律法规有特别规定的外,都是按照日历天数进行计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延。产假也是一样,通常也要包括周末的。参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放。产假工资发放标准是什么除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...
公司规定
小产假15天
,医生给我开的医?事证明有21天,我能休息21天吗
答:
您好,很高兴为您解答。按《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加
产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,超过的
只能
算事假了。希望可以采纳哦!
小产假15天
工资怎么算
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、
产假
,生育津贴产假包括:98天30天(晚育)
15天
(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。1、如果员工的产假工资(...
小产假15天
工资怎么算
答:
2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天难产的,增加
产假15天
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个...
小产假15天
工资怎么算
答:
怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三、
产假
,生育津贴产假包括:98天30天(晚育)
15天
(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。1、如果员工的产假工资(...
小产假15天
有津贴还发工资嘛
答:
流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,流产期间不工作也是有工资领的,并且这个工资发放是有对应的时间计算的。法律依据:《女职工劳动保护的特别规定》第七条第二款女职工怀孕未满4个月流产的,享受
15天产假
孕满4个月流产的,享受42天...
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