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小公司没有买社保违法吗
小公司不交社保违法吗
答:
公司不
给员工
买社保
是不
合法
的。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,...
小公司不交社保违法吗
答:
对于职工入职
没有
签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位
不
给办理社保,可以向当地的劳动部门投诉,由政府部门进行检查监督,并责令补缴员工社保。同时,根据劳动合同法,
公司
未为员工
缴纳社保
费的,可以解除劳动合同并支付经济...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是
企业
面临几个风险:1.员工申请解除合同,并获得经济补偿金的风险。2.工伤,这个是最重要的,假设员工
没有买社保
,发生1-4级伤残,那企业就等着给员工养老吧。死亡一次性赔付全国平均工资70多倍。所以要理解国家的政策,社保必须买。如果员工不想买...
公司不交社保违法吗
答:
企业不
给员工
交社保
是
违法
行为。根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,并且由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条...
公司不交社保违法吗
答:
用人单位应当依法按时足额为员工缴纳社保,为员工缴纳社保是公司的法定义务。公司不缴纳的,由劳动行政部门责令改正,并可加收滞纳金。
公司不买社保
申请劳动仲裁需要以下材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,...
为什么很多
小公司
和工厂都
没有
给员工
买社保
。为什么
合法
答:
很多
小公司
和工厂都
没有
给员工
买社保
,这其实是
违法
的行为,只是因为员工的法律意识相对薄弱,没有意识到这些是属于违法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条 劳动者在...
入职差不多3个多月了
公司没有
给
买社保
!是不是
违法
了?然后会赔偿吗?
答:
试用期
不缴纳社保
是
违法
行为。最好和
公司
协商解决,实在解决不了可以去劳动监察部门投诉。
公司不交社保违法吗
答:
法律分析:违法,具体赔偿的标准是:一、以单位
违法不交社保
为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
用人单位
不
给员工
购买社保
的,属于
违法
行为。用人单位未给员工
缴纳社保
的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
公司不缴纳
五险一金
违法吗
答:
二、公司罚款
违法吗
公司罚款违法。因为罚款是行政处罚,
公司没有
制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。根据法律规定用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予...
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