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小时工辞职工资结算
小时工
是每小时发
工资
吗
答:
第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬
结算
支付周期最长...
劳动法的
小时工资
怎么计算
答:
【工资 折算】劳动和社会保障部《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、
小时工资
的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
小时工
国家法定节假日不上班还需要给
工资
吗?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算
工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
小时工工资
是日结还是月结
答:
日结。根据查询华律网显示,《关于非全日制用工若干问题的意见》第9条规定,
小时工
工资普遍为日结,每日进行
工资结算
,以双方协商标准为主。
便利蜂干了9天有
工资
吗
答:
有。便利蜂的
离职
申请通过以后,即可
结算工资
,便利蜂有
小时工
和长期工人,在该便利店的员工,这些员工都会和公司签订劳动合同,按照劳动合同上规定的劳动天数和工作天数在进行工作,可要求支付工资。
钟点工
的
工资
应该怎么算?
答:
劳动保障部1月10日公布的通知指出,根据《全国年节及纪念日放假办法》,节日假期由原来的10天增设为11天,
职工
制度工作时间的计算和日工资、
小时工资
的折算办法分别作出调整。在职工制度工作时间计算方面,年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天...
昆山世硕
小时工辞职
最后一天可不可以不上班啊
答:
不可以。虽然最后一天是离职日,但该工作日是计算工资的重要一天,最后一天没有上班,会对
工资结算
和离职手续产生影响,因此昆山世硕
小时工辞职
最后一天是不可以不上班的。
小时工
旷工会扣
工资
吗
答:
第六十八条 非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十二条 非全日制用
工小时
计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低
小时工资
标准。非全日制用工劳动报酬
结算
支付周期最长不得超过十五日。
小时工
的
工资
应该怎么支付
答:
小时
最低
工资
标准的测算方法为: 小时最低工资标准=〔(月最低工资标准20.928)(1+单位应当缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费比例之和)〕(1+浮动系数)3、非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位
结算
。二、员工业余时间兼职合法吗 在业余时间决定做什么是劳动者的自由,但是根据...
在屈臣氏
小时工
一天上了9个小时,
工资结算
怎么结?
答:
看你是否过了十五号,屈臣氏是每月十五号之前
结算
上个月的
工资
。还有是否店长没有给你报
辞职
,咨询店长。请及时采纳如果帮到你
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