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工伤享受带薪休假吗
国家关于事假、病假、婚假、产假、丧假、公假及特别
假期
是怎么...
答:
第三十一条(二)国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,可以增加产假四十天,并给予男方护理假十天,工资、资金照发。夫妻不在一地的,除探亲假外,另外给予男方护理假三十天,
享受
探亲假待遇; 第三十五条 国家机关和企业事业单位职工晚婚的,增加婚假十五天,晚育的增加产假十四天,晚婚、晚育
假
...
工伤
病假超过多久不
享受
年
休假
答:
以下就是为大家详细介绍
工伤
病假多久不能
休年假
的相关内容,一起来看看吧。一、工伤病假多久不能休年假 职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。以下条件不能
享受
年休假: 1、工作满1年...
工伤人员都可
享受工伤假吗
答:
如果被认定为工伤,都有
工伤假期
,工伤假的期限是根据医院开的病假单来算的。但社保也有最高时间限制,就看你是怎么受伤了。如果如果骨折就是2到6个月。如果在6个月内还不能好就要申请延期治疗
工伤休假
期间算不算出勤
答:
工伤休假
期间算出勤,工伤不但用人单位承担所有工伤的费用,还会按时发放工资。不过时间比较长的情况下,用人单位会按照所在地最低的工资基数进行发放,最低不可以低于所在地最低工资的百分之八十,总之是有工资的。 一、工伤休假期间算不算出勤 算出勤的,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的...
带薪休工伤
后还有年假可
休吗
?
答:
《
带薪
年
休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不
享受
当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计...
工伤休假
有规定休多久吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续
享受工伤
医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤休假
到康复了工伤认定还没下来怎么算
带薪休假
答:
从康复治疗的时间开始。
工伤假期
从康复治疗时间开始算,工伤职工康复治疗的时间计入工伤职工的停工留薪期。用人单位与工伤职工因停工留薪期发生争议的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。
工伤
期间的复查晚去几天去可以吗对公司给开的
带薪休假
的工资有没...
答:
你是被单位给骗了!
工伤
不存在复查的问题,更不应该办理
带薪休假
。工伤,首先要由单位向工伤保险管理部门申请工伤认定,如果认定为工伤,会下发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。鉴定后,工伤保险管理部门会依据你所定的伤残等级支付给你一次性伤残补助金,并报销全额医疗费用。在治疗、休养期间...
工伤
,
带薪休假
,治疗过后,还能获得赔偿吗?
答:
你好,依照相关法律,因
工伤休假
,无论伤情大小,都是可以得到适当补偿的。
重庆
工伤带薪休假
的工资是按照重庆本地的基本工资发放吗??我九月因 ...
答:
要是因为上班的受伤的话可以拿全勤的,还可以报销医药费
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