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工伤复发怎么请工伤假
工伤复发
看病还算
工伤假
吗
答:
算
工伤假
,旧伤
复发
休养享受停工留薪期待遇。根据法律规定,工伤职工旧伤复发,经治疗工伤协议医疗机构书面建议,社会保险经办机构审核,享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用,从...
工伤假怎么
请假
答:
法律分析:劳动者在工伤认定之前的请假不能算为工伤假。在工伤鉴定结果出来后,认定为工伤,才能享受工伤待遇,
请工伤假
。在工伤鉴定前的请假一般以病假处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
员工
工伤复发怎么
报申请
答:
具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被 扶养 人、地区等计算。 根据《 工伤保险条例 》第三十八条 工伤 职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的 工伤待遇 。 根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 需要暂停工作...
伤残军人伤口
复发如何
申请
工伤
答:
根据
工伤
保险条例规定,第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤
复发
的。
工伤休假
好后上班不久又说
复发
啦又
休工伤假
有什么规定吗?
答:
按治疗工伤协议医疗机构书面证明,社会保险经办机构核准。发生争议的申请劳动能力鉴定委员会确认。《工伤保险条例》国务院 《工伤保险条例》第三十八条 工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。劳动和社会保障部 《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见...
工伤鉴定以后后面还能
请工伤假
吗
答:
国家相关法律法规是没有关于
工伤假
的详细规定的。劳动者在进行了工伤鉴定以后,如果还需要再进行治疗的话,是有停工留薪期这么一个说法的,所谓停工留薪期一般不得超过十二个月。在这期间的工资是需要由其用人单位进行正常支付的。法律分析劳动者在发生工伤之后,去进行工伤认定需要提交以下这些材料:提出...
工伤
申请旧病
复发
流程
答:
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤
复发
的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受
工伤
保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
工伤上班后还能再
请工伤假
吗
答:
不能。根据查询华律网得知,
工伤假期休
完上班后,就没有工伤假期,再次请假,只能以事假或者病假等论。
工伤上班后还能再
请工伤假
吗
答:
上班后,工伤假自动结束,如果上班后病情又
复发
,也可以继续享受工伤待遇。工伤假是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此
工伤假期
就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限。 工伤主要有以下类型: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
工伤上班后还能再
请工伤假
吗
答:
法律主观:
工伤
没好上班再
休
算工伤停工留薪期,但需要有医院开具的疾病证明书。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
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