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工伤复发怎么请工伤假
工伤请病假还是
工伤假
答:
工伤请病假。工伤期间医院开具疾病证明书,让受伤员工休息,请假期间应该按照
工伤假
起算,单位需要支付员工请假期间的薪水。薪水和福利待遇保持不变,按月发放。发生意外后需要申请工伤认定,工伤认定结果为工伤才能够按照工伤假计量薪水,如果无认定为工伤,受伤后请假期间应该按照病假计量。工伤保险报销的程序:1...
工伤假期
内遇车祸再次受伤,请什么假?
答:
工伤假期
内遇到车祸,如果再次受伤,应当继续请病假,正常情况下,单位不得拒绝批假。
工伤
病假最长几个月
答:
工伤休假
时间根据主治医生的医嘱确定,工伤休息期间停工留薪,但停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、工伤认定的时间有多久?如果是单位申请工伤认定的,申请的时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤
旧伤
复发如何
认定
答:
工伤
旧伤复发的认定需要综合考虑工伤部位的一致性、医疗诊断的证明以及复发原因的关联性等因素,并按照规定的程序进行申请、受理、医学鉴定、决定与通知以及争议处理。工伤旧伤
复发如何
认定,是工伤保险制度中一个重要的问题。它关系到劳动者在工伤后旧伤复发时的权益保障,也涉及到工伤保险责任的界定。因此,...
工伤
旧伤
复发
可多次申请吗
答:
工伤复发
需鉴定确认,确认需要暂停工作接受工伤医疗的,享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。法律分析工伤复发时劳动者仍在职的,如果在工作过程中遇到事故伤害,应当立即...
工伤复发
后
如何
申请二次工伤鉴定
答:
所谓
工伤复发
,是指工伤人员经治疗,伤病情已稳定或相对稳定一段时间后,又在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。需要说明的是,复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。如因工负伤致股骨头、颈骨骨折,经治疗后骨折愈合,但若干月后原工伤部位出现...
工伤
请假时间
怎么
规定
答:
工伤
请假时间规定如:1、工伤事故请假期限一般不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤赔付标准是什么工伤赔付标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
工伤康复后,再请假可以算
工伤假
吗,
答:
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十八条 工伤职工
工伤复发
,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。据了解,参加社会工伤保险的,...
工伤员工辞职后
工伤复发怎么
办
答:
1、首先确认需要治疗的,享受
工伤
待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、其次旧伤
复发
后,经劳动能力鉴定委员会确认仍需治疗的,继续享受工伤待遇。3、最后与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系,领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的...
工伤假
到期了还没好
怎么
办
答:
需提交材料:
工伤
认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。因此,大家一定不要觉得自己还在试用期就无法享有工伤保险待遇或者工伤保险待遇会降低等,发生工伤后一定要就可能早的去申请工伤认定。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
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