33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤能带薪休假吗
返聘人员有年
休假吗
答:
依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位
可以
通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。 如果不让他们享受带薪年休假,虽不违反法律,但容易引发员工反感情绪。因此单位与员工在合同中约定一定天数
带薪休假
日,或在公司的规章制度...
精伦电子值得进吗
答:
2、薪资高,精伦电子股份有限公司平均工资为6606元每月,其中百分之44的工资收入位于4000-6000元每月,百分之22的工资收入在4000元每月以下。3、公司所有正式员工均可享受基本养老、基本医疗、
工伤
、失业、生育等五项社会保险和住房公积金,以及大病医疗统筹、年度卫生保健计划、带薪病事假、
带薪休假
、婚假、...
请年假公司不批准算旷工吗
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
没有年
休假可以
起诉吗
答:
离职发生的争议;(四)因工作时间、休息
休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、
工伤
医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。以上法律条款明确了劳动者的年休假权益和维权的途径,为劳动者维护自己的合法权益提供了有力的法律保障。
政府机关春节几号放假
答:
(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、下班后突发疾病死亡算
工伤吗
如果此时是在工作时间、工作场所,同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话,则一般情况下是会被认定为工伤的。上班时间,分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并...
企业员工福利一般包括哪些方面
答:
一、底薪和提成 底薪也就是最基本的工资,一般企业的月薪都是税前的工资,因此在面试的时候一定要询问清楚,今后才能让今后的日子不会发生金钱的纠纷,当您是销售人员的时候,那么就会有提成的收入,这也是辛勤的结果。二、补贴 补贴一般是餐补、公交补贴、通讯补贴,高温补贴,这样便能在日常生活中减少...
工资福利待遇包括哪些
视频时间 00:59
请问赴日工作,起薪203930日元是一个什么概念?
答:
2)加班补贴,就是加班费,是你的辛苦钱。这个工资对应的加班费应该在1300日元/小时以内。个人认为日本基本工资都是很低的,设置的加班费就是让你感觉劳有所得的感觉。现在经济不太景气,很多公司加班都是有一定限制的。
带薪休假
,不在121天内。20天你应该搞错了。日本法律规定,入社半年后是10天,...
事业单位非编人员婚丧假要报备吗?
答:
年假①员工累计工作满1年不满10年的,年
休假
5天。②已满10年不满20年的,年休假10天。③已满20年的,年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
工伤假
①员工因工作遭受事故伤害或者患职业...
有了解人社工作的吗?帮我看一下如何工龄
答:
享受
带薪
年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年
休假假期
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
其他人还搜