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工伤能带薪休假吗
企业员工福利一般包括哪些方面
答:
一、底薪和提成 底薪也就是最基本的工资,一般企业的月薪都是税前的工资,因此在面试的时候一定要询问清楚,今后才能让今后的日子不会发生金钱的纠纷,当您是销售人员的时候,那么就会有提成的收入,这也是辛勤的结果。二、补贴 补贴一般是餐补、公交补贴、通讯补贴,高温补贴,这样便能在日常生活中减少...
工资福利待遇包括哪些
视频时间 00:59
请问赴日工作,起薪203930日元是一个什么概念?
答:
2)加班补贴,就是加班费,是你的辛苦钱。这个工资对应的加班费应该在1300日元/小时以内。个人认为日本基本工资都是很低的,设置的加班费就是让你感觉劳有所得的感觉。现在经济不太景气,很多公司加班都是有一定限制的。
带薪休假
,不在121天内。20天你应该搞错了。日本法律规定,入社半年后是10天,...
事业单位非编人员婚丧假要报备吗?
答:
年假①员工累计工作满1年不满10年的,年
休假
5天。②已满10年不满20年的,年休假10天。③已满20年的,年休假15天。④年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按本人应休年休假当年日工资的300%支付。⑤国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。
工伤假
①员工因工作遭受事故伤害或者患职业...
有了解人社工作的吗?帮我看一下如何工龄
答:
享受
带薪
年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
工伤
停工留薪期间不计入年
休假假期
。
郑州产假多少天2023
答:
同时,根据国家规定,男职工
可以
享受 15 天的陪产假。对于
工伤
产假和流产假,郑州市的政策也做出了相关规定。如果女职工因为工作原因造成了妊娠或者分娩后身体受到了伤害,那么可以享受 30 天的工伤产假;如果女职工因为自身原因流产,那么可以享受 15 天的流产假。需要注意的是,以上产假均为
带薪
期间。另外...
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