33问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定后可以去上班吗
工伤后上班
了要去申请伤残
鉴定
公司要我请事假这个合理吗?
答:
我觉得这是合理的,因为你毕竟是处理个人的私事情。但是你
可以
把这个帐,现在
工伤
的补偿里,这也属于工伤所带来的损失,在赔偿的时候可以提出你自己的要求。
工伤认定
本人不
去可以吗
答:
法律分析:
可以
辞职。解除劳动关系后,可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 如果在拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想
去上班
,不去是可以的;如果拿到
工伤认定
书和劳动能力鉴定结论通知书后,可以要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十五条 ...
员工发生
工伤后
多少小时内要上报
答:
但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“
上下班
途中”。其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时间,所以实践中会认为早退属于“上下班途中”。因此,员工早退,并且时遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,
可以
积极去申请
工伤认定
。最后,受伤员工早退,公司不能以此为...
工伤后
还要开假条吗
答:
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 拓展资料:
工伤认定
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在
工作
或视同工作过程中因操作不当或其它...
工伤
老板赔了一次就业金还
可以
在公司
上班吗
答:
只有双方同意,
可以
回原单位
上班
。
工伤
职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿
之后
,可以回原单位上班,但是,用人单位具有用工自主权,回原单位上班必须经双方协商一致,并订立劳动合同。不过,因为工伤职工之前解除劳动关系之时,工伤保险关系已经终止,工伤职工回原单位上班不再享有任何工伤方面的优待,与其它普通...
当天下午发生工伤第二天早上才看
能鉴定工伤吗
答:
1、
工伤认定
在发生事故后的第二天申请是合理的。2、工伤认定是在事故发生后一个月内由单位向县级或以上劳动部门提出申请后,由劳动部门进行判定是否为工伤,并且下达《工伤认定书》,公司和员工各一份。3、劳动部门属于政府机构,只有在正常
工作
日才会
上班
。4、申请工伤认定,需要提交首次病例、工伤认定...
工伤认定
期间
可以
换
工作吗
答:
一、
工伤认定
期间
可以
换
工作吗
1、工伤认定期间可以换工作。但未与用人单位解除劳动关系时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民...
...个人
可以去
申请
工伤认定吗
?个人申请
工伤认定后
赔偿方面会对公司有...
答:
单位不主动申请,造成
工伤
费用无法报销,这些费用是单位承担受伤一个月内是单位申报,单位不申报,个人
可以去
社保局申报《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、
鉴定
为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险...
工伤后
二个月才去做
认定可以吗
?
答:
工伤后
两个月才去做
鉴定
,已经超过了最长时效,是不
可以
的了。
工伤已经好了,但是
工伤认定
没下来,又不想
去上班
,
可以
请假吗
答:
若医院医生证明,且你的公司或单位同意,是
可以
的。为了把稳起见,建议你回家疗伤期间征得用人单位的同意,并随时与
工伤认定
办公室取得联系。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜