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工伤认定后可以去上班吗
工伤认定
书没有下来,
可以去上班吗
?
答:
2、劳动合同法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响...
工伤认定
还没下来,公司要求
上班
,不去可不
可以
?
答:
一般情形下企业需要你上班,而又是你自己负责人观念不愿
去上班
,表明你的伤应当不容易很严重,拖一时并不是处理问题的方法。最终不离职得话对你自己
之后工作
中不大好!在于需看医院让你开不动伤病假条。依据《工伤保险条例》和《
工伤认定
方法》要求。要通过工伤认定,伤残鉴定,才
可以
按工伤等级明确赔偿...
工伤认定
未下来
可以去
原单位
上班吗
?
答:
当然
可以
,因为你们的劳动合同还是正常存在的。
因为提出
工伤认定
,公司就不让我
上班
了怎么办?上班拒不安排
工作
,以没事...
答:
你好,这种情况,你
可以
起诉公司,让他们赔偿你相应的损失。在起诉前,可以先到劳动局咨询下,看看他们怎么说。
工伤认定
还没有下来但我想
去上班
了但是单位说一定要拿到劳动能力
鉴定后
...
答:
第三十三条 职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,
可以
适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
...伤情好转,
工伤认定
书还没下来,
可以去
找轻松的
工作
做吗,谢谢[微笑...
答:
您好,千万别去,应为您的劳动关系还没接触,你要去别的地方
上班
是要经过公司同意的。伤没好利索您就养着呗,公司的给你开工资,等他劳动赔偿。如果
能
帮到您给个赞谢谢
工伤认定
书已经下来了,为什么伤残鉴定,要等到伤情好了,
上班
才
可以鉴定
...
答:
伤残等级的鉴定,就是为了确认这个伤害对今后的
工作
生活的有什么样的影响,所以必须等到伤情稳定了或者好了才
可以鉴定
,否则的话没法确认对今后的工作生活究竟有多大的影响。
我因
工伤
还没好,公司要求我
上班
合理吗我可休息多久呀
答:
法律分析职工因为
工作
原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不
能
变,由所在单位按月支付。根据相关规定劳动者必须在事故发生一年内申请
工伤认定
的,要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快...
工伤
好了不
上班
会有什么后果
答:
如果工伤好了不
去上班
影响
工伤鉴定吗
? 1.工伤鉴定必须等治疗结束后,你已经痊愈,开不到病假就说明你的工伤假结束了,必须去上班,不去上班又没有请事假,公司
可以
无偿解雇你; 2.虽然痊愈了,有可能功能障碍还没恢复,影响到工作的岗位,你可以申请鉴定的时候鉴定停工留薪期,这样你可以先请事假...
工伤认定
没有下来单位叫回去
上班
是否合法?
答:
所以单位有责任将员工的损失进行弥补以及照顾好其治疗期间的待遇问题,而单位如果强行将还不
能工作
的员工叫回去
上班
的话就是侵害了劳动者应得的在工伤
后
的休息权利因而是不合法的。延伸阅读:工伤重新鉴定申请书怎么写 职工工伤治疗期间单位不得扣发工资吗?申请
工伤认定
的材料有哪些?
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