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工伤认定后可以去上班吗
工伤认定
书没下来
可以上班吗
答:
工伤认定
书没下来是否
可以上班
,取决于停工留薪期是否已满。1、停工留薪期满后,劳动者应返回公司
工作
。2、停工留薪期未满,劳动者可继续休养。3、伤势严重,需治疗的劳动者,可申请延长停工留薪期。4、工伤医疗期间,公司不应强迫劳动者工作。5、工伤医疗期满且劳动者康复,应复工。6、未康复且需...
工伤
已好,但员工不
上班
说等伤残
鉴定
但要等半年,其间有工资吗
答:
一,如果员工工伤已经治愈的,
可以
要求
上班
,无理拒绝上班的,可以不发工资,根据工伤保险条例的相关规定,伤残鉴定最长只需要60天,不存在半年的说法。二,请看工伤保险条例的相关规定:第二十条 社会保险行政部门应当自受理
工伤认定
申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其...
工伤
事故没处理好
可以
到别的厂里
上班吗
,公司可以拒绝什么理赔?
答:
如果伤情没有恢复,不建议
上班
,如果上班伤情恶化,单位
可以
以此为由拒赔相关恶化伤情医疗费用。发生工伤
后
,应该自工伤发生之日起一年内到单位所在地劳动局工伤科申请
工伤认定
,认定书下来后,到劳动能力鉴定中心做劳动能力、停工留薪期鉴定,鉴定书下来后,单位有为你购买工伤保险的,到社保基金申领工伤赔偿...
工伤
没解决
可以
到其它单位
上班吗
答:
工伤没解决是否
可以
到其他单位
上班
,需要根据具体情况谨慎判断。一、工伤处理过程中的权益保障 劳动者在工作中遭受工伤,依法享有获得
工伤认定
、工伤待遇以及工伤赔偿的权利。在工伤处理过程中,劳动者需要配合相关部门的调查和
认定工作
,以确保自己的权益得到保障。二、工伤未解决对其他单位上班的影响 如果劳动...
煤矿
工伤认定
审请
后能去
其它煤矿
上班吗
答:
煤矿
工伤认定
审请
后能去
其他煤矿
上班
。
工伤认定后
辞职影响工伤赔偿吗
答:
工伤认定后
辞职对工伤赔偿的影响因具体情况而异。一、工伤认定与赔偿 工伤认定是劳动者在
工作
过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病,经过法定程序被认定为工伤的过程。一旦工伤被认定,劳动者就有权享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿通常包括医疗费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、护理费...
工伤
恢复后,公司拒不安排
工作
,我
可以去
别的地方
上班吗
?
答:
向劳动监察部门投诉:如公司拒不配合,还
可以
向当地劳动监察部门投诉。重新就业:如果自己符合
工作
条件,也可以自行寻找其他工作岗位。需要注意的是,在重新就业时,应当遵守国家相关法律法规,不得违反合同约定和动用公司的商业机密,确保合法合规性。此外,需要提醒的是,如果您的
工伤认定
期内还未结束,还...
原单位
认定工伤
,但一直未处理可去其它单位就职吗?
答:
2、劳动合同法规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响...
工伤认定
书没有下来,
可以去上班吗
?
答:
劳动者发生工伤事故, 劳动者应当上班与
工伤认定
结论是否下来没有关系。无论工伤认定结论下来与否,医疗终结,按医疗机构的建议
可以上班
即应当上班。应当上班不上班的,用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处罚。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是...
工伤
期间
可以去
别的地方
上班吗
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外,
工伤认定
书下来了工伤流程未走完,而且休息期间
可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在工伤认定期间去别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤...
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