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工伤认定后可以去上班吗
工伤
期间
可以去
别的地方
上班吗
答:
拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。另外,
工伤认定
书下来了工伤流程未走完,而且休息期间
可以
要求公司支付员工工资及福利。所以,职工如果在工伤认定期间去别的地方
工作
,是违反了劳动合同法条约的。申请工伤认定需要什么材料?提出工伤...
我
工伤后
继续
上班
,还有工伤赔偿吗
答:
工伤后
继续
上班
,
以后
离职具体赔偿如下:一、
工伤之后
辞职也
可以
拿到工伤赔偿金辞职并不影响工伤赔偿金,用人单位为职工购买了社保,则由社保基金与单位承担;若用人单位未缴纳社保导致职工享受不了工伤待遇,则赔偿全部由用人单位承担。为了充分保护工伤员工的合法权益,我国法律规定工伤如果
认定
1-4级的用工...
工伤认定
期间可能去别的地方
上班吗
答:
工伤认定
期间可能去别的地方
上班吗
工伤认定期间职工是不
可以
在别家公司上班的。因为没有解除劳动关系,就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。劳动合同法规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规...
工伤
离职后,再去别的单位
上班
,对赔偿有影响吗,入职后对保险有影响...
答:
一般情况下,需要将
工伤
医疗费、一次性伤残补助金完成赔偿后再离职,离职的同时提起一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金的赔偿,离职不会影响赔偿和新单位的保险
工伤
3个月 还没做劳动能力
鉴定
去上班
。影响
以后
的鉴定 和赔赏吗...
答:
工伤3个月,那么就是说你的停工留薪期是3个月,按规定停工留薪期满就应该申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。如果你已经提出鉴定申请,在等待劳动部门的统一安排,现在
上班
对鉴定和赔偿不会有什么影响。【问题补充的回答】
工伤认定后
就要确定停工留薪期,停工留薪期确定后是要通知工伤职工本人的。在停工留...
工伤
期间公司要求
上班
怎么办.
可以去吗
答:
应当先申请工伤认定,单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在一年内申请工伤认定。
工伤认定后
应当申请劳动能力鉴定,伤残鉴定,由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。法律分析如果有医生的病假条,
可以
不
去上班
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
...但劳动能力
鉴定
还没作,能到别的公司
去上班吗
?
答:
我劝你,换上等
工伤鉴定
结果出来后再找公司
上班
吧,这里边很多说发,我就不给你举例了。
工伤认定
书拿到
后去上班
还能做伤残吗
答:
是
可以
的,只要员工有要做伤残
鉴定
的意愿,没有在
工伤
待遇审核表上自己签字说“自愿放弃劳动能力鉴定”那么就是有去做劳动能力鉴定的。依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定
了还没
鉴定可以
不
去上班吗
答:
一、双方协商解决的话,协商后就
可以
要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到; 二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇情况下,
工伤认定
好了没鉴定辞职赔偿多长时间到账,根据规定那么快的话需要2、3个月,慢的话可能拖延2年以上。 法律客观: 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存...
工伤认定
书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫
去上班
不想去上 ...
答:
员工
工伤认定
书下达
之后
,员工就
可以
享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应工伤待遇。员工工伤,选择辞职之后,在领取工伤待遇上需要和单位协商,以免对
工伤鉴定
结果下达之后造成员工领取待遇造成困难。工伤流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故...
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