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工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
答:
法律分析:不是按社保基数
,工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残就...
工伤赔偿
标准
是社保
缴纳
基数吗
答:
你好。
法律分析:工伤赔偿是按社保基数赔偿吗:不是的
。工伤赔偿既不是按社保中的“缴费工资”也不是按“缴费基数”赔偿,是按你的个人前12个月的平均工资(包括加班工员),如果是本地人(本市户口)是按前一月12个月在职职工平均工资赔偿。
工伤赔偿
本人工资是否按缴纳
社保基数
为依据
答:
法律分析:不是
。职工发生工伤后,一次性伤残补助金、就业补助金、医疗补助金的支付标准都是以本人工资为基数来计算的。 而本人工资,根据条例第六十四条的规定,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。法律依据:《工伤保险条例》 第六十四条 工伤职工因工作遭受事故伤害或...
工伤赔偿基数是社保
缴费
基数吗
答:
法律分析:不是
,工伤赔偿只是个人赔付部分,并不与社保缴费基数赔付部分相冲突。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残...
工伤
本人工资
是按社保
缴费
基数
算吗?
答:
不是
。在工伤赔偿中,本人工资的计算并不是按照社保缴费基数来确定的。根据中国的相关法律规定,工伤赔偿基数是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方式如下:工伤职工的本人工资高于所在地区职工平均工资的300%,那么工伤赔偿基数将按照所在地区职工平均工资的300%来...
潍坊九级
工伤
怎么
赔偿是按
实际工资还是
社保基数
答:
具体来说,
工伤赔偿金根据
工伤职工的实际工资水平进行计算,而不
是根据社保基数
来确定。实际工资指的是工伤职工在发生工伤前的平均工资水平,包括基本工资、津贴、奖金等各种福利待遇。因此,潍坊九级工伤的赔偿应该是按照工伤职工的实际工资来进行赔偿,而不
是按照社保基数
。如果发生了潍坊九级工伤,您可以向...
工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
答:
法律主观:
工伤赔偿
中的工资
基数
因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本人工资 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹...
工伤赔偿
本人工资是否按缴纳
社保基数
为依据
答:
不是。以本人工资为基数来计算的。
工伤赔偿基数
为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤要分为很多的等级,其中一级最重,而十级最轻,当然十级工伤也是最为常见的,但是我们要知道,即使是十级工伤,用人单位也必须对劳动者进行赔偿,这时就会涉及到赔偿项目的问题,十级...
一次性伤残补助金
是按照社保基数赔偿吗
答:
法律分析:“一次性伤残补助金”是由“
工伤
保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“
社保基数
”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是
按照
你们公司给你缴纳的社保基数来执行。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定...
工伤赔偿是按照
缴费
基数
算吗
答:
工伤赔偿
不
是按照
缴费
基数
算。工伤赔偿通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的,差额应当由用人单位补齐。工伤赔偿需要准备的材料具体如下:1、用人单位需提供《工伤认定结论通知书》、病历原件及复印件...
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