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工伤赔偿直接法院起诉
工伤赔偿
可以
直接
向
法院起诉
吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
问题不能
直接
向
法院起诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院提起诉讼
。法律依据:《...
工伤
认定后单位不
赔偿
可以
直接
到
法院起诉
吗
答:
一、
工伤
认定后单位不
赔偿
可以
直接
到
法院起诉
吗 可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明...
工伤
认定
直接起诉法院
是否可以
答:
法律分析:
工伤
认定
直接起诉法院
是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事
诉讼
,要求单位支付人身损害
赔偿
。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间...
工伤赔偿
不满意可以去
法院起诉
吗
答:
一、
工伤赔偿
可以
直接
向
法院起诉
吗 1、工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉,产生工伤赔偿纠纷的,按以下情形处理: (1)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 (2)如果与用人单位就工伤赔偿产生争议的,可以向劳动仲裁机构...
工伤
可以
直接
去
法院起诉
吗
答:
工伤
认定
直接起诉法院
是可以的。超过事故发生后一年内,没有申请工伤认定的,伤者职工可以直接到法院发起民事
诉讼
,要求单位支付人身损害
赔偿
。诉讼时效期间从知道,或者应当知道权利被侵害时起计算起一年内。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
工伤赔偿
可以
直接
向
法院起诉
吗
答:
工伤赔偿
问题不能
直接
向
法院起诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院提起诉讼
。 《中华人民共和国社...
工伤赔偿
是仲裁还是
起诉
答:
劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不
赔偿
其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民
法院起诉
,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、...
工伤
不认定可以
直接
去
法院起诉
吗
答:
法律分析:职工在用人单位没有为其参加
工伤
保险的情况下、不能向
法院
提出工伤认定及相关的民事
赔偿
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定...
老板承认我是
工伤
就是不
赔偿
也不理不睬可以去
法院起诉
吗
答:
一、
工伤
认定后单位不
赔偿
可以
直接
到
法院起诉
吗 可以,就如何赔偿就要看具体情况,因为情况不一样,赔偿的方式和项目都是不一样的,法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证...
工伤赔偿
到
法院
是调解好还是
直接
判
答:
工伤赔偿
问题不能
直接
向
法院起诉
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院提起诉讼
。 《中华人民共和国社...
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