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工伤赔偿社平工资按哪年的算
工伤赔偿
,社保缴费
工资
比实际工资低怎么办?
答:
国家有规定社保必须足额交,意思就是要按员工除加班费外的实发工资为缴费工资,但最低不低于
社平工资的
60%,最高不得高于社平工资的300%,在这个上下限内未按员工实发工资缴纳社保的,就存在员工日后主张仲裁补交社保的劳资纠纷的风险。现在公司可以与员工通过协商的方式,将其中的差额也就是社保局按...
工伤赔偿
中误工费的标准标准是什么
答:
以下是
工伤赔偿
中涉及的其他费用:1. 医疗费用:由工伤保险基金全额报销。2. 住院期间护理费:治疗期间至评残前由用人单位支付,评残后由基金支付。3. 交通食宿费:按本单位因公出差标准报销。4. 残疾待遇标准:- 一级伤残:- 一次性伤残补助金:本人
工资
24个月
计算
。- 伤残津贴:每月按本人工资标准的...
法院裁决
工伤赔偿
是按
社平工资
还是还是行业标准
答:
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
...补助金按
社平工资赔偿
还是本人上年度平均工资赔偿…
答:
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
关于
工伤
7级伤残的
赔偿
该怎么算 工年5年
月薪
3000元 急急急急急急_百 ...
答:
您查询当地标准 参考
工伤
保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、...
一到十级
工伤赔偿
表
答:
九级伤残:本人工资×2; 十级伤残:本人工资×1。 8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金: 依据《
工伤
保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金:当地
社平工资
×6;比如,深圳目前社...
本人于2014年跳槽现公司,试用期
工资
是五千,在试用期出了八级
工伤
,伤残...
答:
本单位为
工伤
职工缴纳工伤保险费不足十二个月的,以实际月数
计算
平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均
工资的
百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。如用人单位未给从业人员购买社保,以上
赔偿
...
我在一家公司上班受伤了,现定十级伤残,公司应该给我们怎样的
赔偿
答:
1、
工伤
十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
工资按
平均
工资计算
。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月...
工伤
十级赔偿 (其中社保部门
赔偿的
7个月本人
工资
,是怎样赔偿)
答:
第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
十级
工伤
,社保局
赔偿的
7个月一次性伤残补助金,是按每个月的标准底薪算...
答:
是按本人的平均
工资计算
。根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
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