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工伤赔偿社平工资按哪年的算
劳动合同的解除的经济补偿金08年前与08年后的区别
答:
(2)08年之后的经济补偿金也受最高12个月的限制,但限制的条件与离职情形无关,只与本人工资的标准有关,如果本人工资高于
社平工资
3倍的,则最高补偿不超过12个月。二、工作年限的折算方法的变化不同:(1)08年之前的按照没满一年折算一个月工资,不满
一年的按一年计算
,也折算一个月工资。(2...
重庆市
社平工资
2022年最新标准
工伤
怎么
计算
答:
计算
公式: 五级伤残=本人
工资
*70% 六级伤残=本人工资*60% (三)一次性
工伤
医疗补助金 1、经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金根据《重庆市工伤保险实施办法》。 2、计算公式: 五级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资*12个月 六级伤残...
...的
赔偿
金是按受伤前的社保基数算还是平均
工资算
答:
工伤
停工留薪期期间,由用人单位按月按原
工资
待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险...
工伤赔偿
答:
4、备注:本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均
工资的
300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 五级、六级伤残待遇 1、标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月...
请问
工伤
十级伤残补助金有几种算法,是按本人
工资算
还是按
社平工资
...
答:
所以具体
的计算
方法也可能略有不同。至于是否按本人
工资
来计算,一般来说,
工伤
十级伤残补助金
是按照
社会平均工资来计算的,而不是按照个人工资来计算的。这是因为补助金的目的是帮助受伤者减轻经济负担,而社会平均工资更能反映当地的经济水平和收入水平,更能确保补助金的公平性和合理性。
...的
赔偿
金是按受伤前的社保基数算还是平均
工资算
?
答:
1、依据《
工伤
保险条例》,单位为职工缴纳工伤保险的,工伤待遇部门/社保局按缴费基数
计算
补偿金。2、如果个人感觉缴费基数与平均
工资
相差太多,可以支劳动局申请仲裁。3、仲裁后,单位拒付的,可以去法院起诉。
工伤赔偿
是按社保基数赔偿吗
答:
法律分析:不是按社保基数,
工伤
伤残
赔偿
标准与伤者
工资
标准(伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准)、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费(住院天数天乘以医院伙食标准费用)加工伤医疗期工资(医疗期乘以月工资)加一次性伤残补助金加一次性医疗补助金加一次性伤残...
...
赔偿
是按本人受伤前上年度平均工资还是按
社平工资
答:
一次性伤残补助金 是你受伤前12个月的社保平均
工资
一次性医疗补助金和一次性就业补助金是你辞职解除劳动合同时候给,
是按照
你辞职时候的社保基数给,比方说,你每月角社保213元,那么就是2130乘以你伤残等级应该给的多少个月的补偿金
河北
工伤赔偿
一定会按
社平工资
赔偿吗?不是按受伤前的12个月的月平均工 ...
答:
一次性伤残补助金和每月的伤残津贴
是按照
受伤前的12个月的月平均
工资
作为基数
计算
的,一次性伤残就业补助金和一次性
工伤
医疗补助金是由省、自治区、直辖市人民政府规定。(河北的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,是按照市上年度职工月平均工资作为基数的。)
请问哪位高手帮帮忙,我月
工资
600,要求
工伤赔偿
是采用我现在的工资还是按...
答:
我是单位的临时工,工作了很多年,现在我与单位解除合同,但是我找单位索要
工伤赔偿
,我的月工资只有600元,要求工伤赔偿是采用我现在的工资还是按江西的平均
工资算
呢?请您告诉我因该... 我是单位的临时工,工作了很多年,现在我与单位解除合同,但是我找单位索要工伤赔偿,我的月工资只有600元,要求工伤赔偿是采用我现在...
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