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工伤赔偿要病假条吗
劳动
工伤
应该以什么标准
赔偿
!~
答:
1.《
工伤
保险条例》第三十三条中规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月”,所以您...
工伤
住院费用跟生活费由谁支付?
答:
10级是肯定的,9级危险;4.上法院的话就请律师就行了,因为对方对劳动仲裁不服或劳动仲裁后不支付赔偿,可以申请由对方支付律师费用;5.你受伤期间应该有医生的
病假条
,以次支付工伤假期间的工资,没有就要鉴定工伤假期是多少时间了;6.你受伤期间老板为你支付的费用都在
工伤赔偿
中扣除;...
工伤
的认定
视频时间 00:37
有职业病鉴定书休息还
需要病假条吗
?
答:
不
需要 病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。而职业病是属于
工伤
,可根据职业病规定放假,并申请职业病
赔偿
,不能按病假休养,不然你也划不来。因为病假只有80%工资,而职业病则有全额工资及相关...
工伤
休假问题(高分)
答:
我建议你还是等他回来工作,维持劳动关系。因为如果解除劳动关系,你们将会承担很大的
赔偿
费用。违法解除合同的双倍赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性
工伤
医疗补助金。停工留薪期工资。我觉得他肯定会主动解除合同,你现在辞退他多此一举,还要多增加赔偿金额。停工留薪期最长十二个月。开
病假
证明的没有...
我的手臂
工伤
。骨折了还开着
病假条
,老板让上班干活合理吗?
答:
4 /5
工伤
社保登记和待遇核准,在劳动局保险科做完工伤认定和劳动能力静定工伤等级评定后可以到社保中心做工伤登记和待遇核准。5 /5 工伤报销,工伤认定发放工伤证后,并经过社保工伤职工登记即可报销与工伤有关的药费。所以一般工商的话骨折了,如果开
病假条
,你是可以有权利申请休假权利申请
赔偿
。
吴律师你好!我想在问你个问题!
工伤赔偿
问题
答:
按
工伤
规定,1治疗期间停工的误工费按工资支付;2保险基数与工资差额,导致社保待遇减少可以要求单位
赔偿
;3如你申请劳动仲裁要求解除劳动合同的,不存在旷工问题,一天算三天没有依据。
有医生开的
病假条
单位扣工资吗
答:
所以单位不想麻烦只想简单支付
病假
工资。区别在于停工留薪待遇方面,和医疗费报销方面。
工伤
期间医疗费由工伤保险基金承担,停工留薪期间,享受原工资待遇不变。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
补偿
...
工伤
问题
答:
你这种情况,老板在支付了医疗费之后,还应当支付误工费(应当按照误工的时间,以医生开具的
病假条
上所写时间为准,计算误工费用)、营养费,一般按照住院的天数(营养费一般是住院期间的)每天在20-30元左右进行
补偿
。如果老板不赔的话,可以起诉到法院解决。
上班时被东西砸到头有医生证明和
病假条
,单位却给我做成了病假答应下月...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者遭受
工伤
应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求
赔偿
,用人单位给劳动者做成
病假
工资是违法的,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 劳动者与用人单位因工资...
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