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工作1年7个月辞退怎么补偿
在公司
工作
十年被
辞退怎么补偿
n十
1
答:
一、支付
补偿
金的标准是:员工每
工作
满
一年
,就能获得一
个月
的经济补偿金。具体补偿金的计算方式取决于
辞退
的原因。例如,如果是因为无正当理由辞退员工,单位需支付双倍的经济补偿金。如果是因为合同到期或企业经济性裁员,单位则需按照法律规定支付经济补偿金。然而,如果员工严重违反公司规定,单位可能无需...
如果在
一
个公司
工作
了15年以上,辞职或者被公司
辞退
了,有些什么
补偿
,补 ...
答:
如果在一个公司
工作
了15年以上,主动辞职的话公司不需要支付
补偿
金,被公司
辞退
才有补偿金。补偿金的情况如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这里所称的月...
...一
个月
通知
辞退
员工 员工
工作
满半年不到
一年
补偿
金
怎么
算
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
,按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。扩展知识:1:《劳动合同法》第三十九条劳动者,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用...
在陕西
一
个事业单位连续
工作
十年以上
解雇
时,有什么经济
补偿
规定。
答:
1、经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法
辞退
,则需要...
工作七个月辞退怎么赔偿
答:
2、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济
补偿
金 劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位
工作
年限每年支付一
个月
工资经济补偿金,满半年不满
一年
的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,按第四十...
...将我
辞退
,我
该如何
向公司索赔?公司应该
如何赔偿
呢?
答:
劳动者在用人单位
工作
4年4
个月
, 用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付
补偿
或
赔偿
,分以下3种情况:
1
、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该...
...5000后
工作1年
,现在公司
辞退
我,请问看懂
补偿怎么
算?
答:
一般情况下,经济
补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此,根据你的陈述,以5000为准。顺便说一句,不是所有解除劳动合同的情形都有经济补偿的 ...
辞退与
开除怎么
结算工资的
答:
辞退
:正常发放工资,无故辞退还可以主张经济
补偿
金。
开除
:
1
.按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。2.需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金/
赔偿
金。
一年
一签的劳动合同连续几年了
怎么补偿
答:
一、
一年
一签的劳动合同连续几年了
怎么补偿
1、一年一签的劳动合同连续几年了,这不违反法律,所以无需补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《...
辞退赔偿
,N+
1
的N是
怎么
计算的
答:
1.离职
补偿
金的计算n+1: N为经济补偿金,按照员工在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一
个月
的工资;+1是用人单位额外支付劳动者一个月的工资。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
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