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工作一个月没签劳动合同
工作没
到
一个月没签劳动合同
答:
法律主观:用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。你
上班一个月了 没有签订劳动合同
企业就是违法了,克扣工资更是不允许的。一个月后你可以以企业 不签订...
工作未
满
一个月
辞职,没有
劳动合同
怎么办
答:
法律分析:主张自己的劳动报酬,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的
没签劳动合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,可以随时辞职,无需向劳动者支付经济补偿。保留好能证明
工作
了的证据,本身
未签劳动合同
就是违法的,不签合同也应该发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人...
工作没
到
一个月没签劳动合同
答:
法律主观:用人单位未在用工的同时订立 书面劳动合同 ,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。你
上班一个月了 没有签订劳动合同
企业就是违法了,克扣工资更是不允许的。一个月后你可以以企业 不签订...
一个月
内
没签合同
被辞退了怎么赔偿
答:
用人单位
不 签订劳动合同
,员工可以向 劳动监察 部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 《 劳动合同法 》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位
工作
的...
一个月没签合同
被辞退了怎么赔偿
答:
一个月没签
合同被辞退了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除
劳动合同
的情形而被辞退的,一般没有赔偿金,另外在试用期期间,被...
没签合同一个月
内离职有工资吗
答:
法律分析:
工作一个月没
有
签合同
辞职有工资,根据《劳动合同法》,劳动者在工作后付出了劳动的应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,用人单位没有
签劳动合同
,劳动者还可以主张两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
工作
满
一个月未签订劳动合同
答:
入职时间满一个月以后用人单位都没有
签合同
的,赔偿标准是双倍工资。根据规定,入职满
一个月不
满一年都不订立书面劳动合同的,用人单位必须要支付补偿金。而且,
不签劳动合同
也不能免去公司交纳社会保险的义务。一、入职满一个月用人单位
没有签订劳动合同
怎么赔偿? 入职满一个月用人单位没有签订劳动合同的...
上班一个月未签劳动合同
我不干了有工资吗
答:
法律分析:
工作一个月没
有
签合同
辞职有工资。即使
没有签订劳动合同
,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系,劳动者工作后应当获得相应的工资款,劳动者辞职后,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
工作一个月没有签订劳动合同
可以辞职吗
答:
以未缴纳社会保险为由,可以随时辞职。 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好...
工作一个月没有签订劳动合同
可以辞职吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系时订立书面
劳动合同
。如果您已经
工作
了
一个月
但是
没有签订
书面劳动合同,那么用人单位就存在违法行为。在这种情况下,您可以向用人单位提出要求签订书面劳动合同,并要求补发
未签订
前的工资等待遇。如果用人单位拒绝履行相关义务或者无法...
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