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工作日19天怎么计算工资
新劳动法规定月
工资计算
方法应该
怎么算
?30天?31天?
答:
月
工资
的算法是按照21.75
天计算
的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年
工作日
:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30
天算
,也不是31天算...
...八小时,过后
算
加班,加班是十六块一个小时,一天十二小时,
十九天
...
答:
底薪是2480块钱,八小时过后
算
加班,加班是16块一小时,一天三个小时,
19天
是多少钱?这种情况通过19天能大概在3500块钱左右,2000左右
3000的
工资
上
19天
班休2天多少钱
答:
你是月休的,每天107多一点
19天
的证书是2033差不多的,
我公司是单休,平时按26天(30天-4天)或27天(31天-4天)
算工资
,
答:
上面是按照
月薪
来
计算
,如果按照日薪固定来计算,那么你就可以算实际的上班天数了,2月份按照单休来说一共应该上班的天数应该是
19天
,如果春节7天是带薪的,7天中有1天是周六,那么一共是6天带薪的
工作日
,那么2月份一共应该
算的
上班天数就是19+7-1=25天,
工资
按日薪乘以25计发就行了。如果春节不...
2019.10
工作日
是
19天
为什要按21.75个班来
算工资
?
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年
工作日
:365天-104天(休息日)-...
...底薪2500 星期日休息 我3.18号上班 那
工资怎么算
呢?上班天数_百度...
答:
3月18日至4月14日共28天,共8个休息日,1个法定节假日,应出勤
19天
。平均
日工资
2500/21.75=114.9元/日 工资为三个部分,正常出勤19天,休息日加班4天按8
天计算
,节假日加班1天按3天计算,即19+8+3=30天。114.9*30=3448元。
月薪
6000元有4天假有1月份上了
19天
班
工资如何计算
答:
6000元除以每月30天乘以
19天
,
工资
应为3800元。放假4天应属于正常的休息日,工资也应该
计算
在内。
一个月30天平时上班
19天
,特殊加班9
天怎么算工资
?
答:
平常加班算1.5倍周末加班2倍法定节假日3倍
我二月做了
19天
事,就没做了,那这个
工资
是按30天来来
算的
,还是按28天...
答:
是按照30天来算。
10月1日加班2天 基本
工资
1800,正常出勤为
19天
,实际天数21天,请问我这...
答:
在标准
工作
时下,如果是10月1-3日内的2天加班,加班
工资
是3倍,10月4-7日内加班2天,加班工资是2倍。例如,10月1-3日加班2天,那加班工资就是1800/21.75*3*2=496.55,加上全勤月工资1800,总共拿2296.55元;如果是10月4-7日加班2天,那加班工资就是1800/21.75*2*2=331.03元,加上...
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