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工作日19天怎么计算工资
...是
19天
,清明节期一天。如果按
日工资
,该
如何计算
?
答:
4月24日--28日,共5天
工作日
,先用每月21.75天,分别算出试用期的
日工资
和转正后的日工资 你4月工资应为:试用期全月工资-试用期的5
天工资
+转正后5天工资 如果会计按15天试用期工资+5天转正工资核算,你就损失了,出满勤也会少上1.75天的班,当然会低于试用期工资。21.75天是平均工作日,...
试用期一个月上了
19天
有
工资
吗
答:
亲亲,您好,根据您描述的问题给出以下答复;试用期通过也是要发放
工资
的,一共上
19天
班,底薪300元,按一个月31
天算
,日薪元元
2020年1月份上班
19天
辞职
工资怎么算
?
答:
最初约定的
工资
是多少,除以应出工天数,再乘
19
就可以了
月
工资
4500元,月休四天,每月上26天,当月只上
19天
班,工资什么
计算
?
答:
一个月的
工资
,是4500。月休四天。,那么你一个月有四天是双倍工资。所以说你每天的工资是150元。所以上了
19天
班的话,那么你的工资是2850元?
底薪3000加全勤奖1000的
工资
只上了
19天怎么算
?
答:
全勤奖是没了,没做满一个月是不会给你的。3000除以当月的工作日就是日薪,在乘19就差不多了。但你估计还在试用期,那可能是要打个八折的。按22个
工作日计算
,
19天
大约2590元左右,再打个八折,自己算吧。
2023年有多少个
工作日
?
答:
2023年10月,
工作日
是
19天
,放假12天。2023年11月,工作日是22天,放假8天。2023年12月,工作日是21天,放假10天。
工资计算
方法:正算法:工资=
月薪
÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数=月薪÷(月应当出勤天数+法定节假日天数)×(月实际出勤天数+法定节假日天数)。反算法:工资=月薪-...
一月31天,规定公休四天,休了4天,上班
19天
,请假7天.
工资怎么算
?
答:
元月份31天,请假七天,
工资怎么算
您好,根据您的问题,达达老师解答如下:1、举例说明,比如劳动者在31天中请假6天,如果请事假的,当月工资=(月工资/当月
工作日
总数)x(当月工作日总数-6);属于病假的,当月工资=[当地最低工资标准/自然月天数*0.8]-[标准工资/(当月自然天数-6天)];其他。...
...本月30天,应出勤21天,实际出勤
19天
,缺勤2天,
计算
这个月?
答:
工资
不是按月份天数,按出勤率,应发5000/21*
19
=4523.81元。
一个月8500
工资
,26天制,出勤
19天
,公司给我发了5383元,请问对不对?_百 ...
答:
有些公司是这样的,规定26
天算
满勤,但
计算工资
的时候,是按照30天算的,如果你休息4天,那就算满勤,开全部工资。如果你休息五天,就会扣除你五天的工资。这个公司会说,那四天是带薪休假。哈哈,明白了没有。你这个工资就是8500除以30,再给你
19天
的。
2017年2月应出勤22天,实际出勤
19天
,
工资
2200,想问这个月能拿多少钱...
答:
据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×吧小时) 月计薪天数=(三陆5天-一0四天)÷一二月=二一.漆5天 以上明确了
日工资计算
标准,此外还需要厘清两个概念,即应计薪天数与应出勤天数。因为...
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